Hrpeak Sınavı Şeffaf Değil, Adaylar Oyalıyor

Turkcell’in 2026 GNC Yetenek Yaz Stajı başvuru sürecinde hrpeak üzerinden yapılan sınav sisteminden şikayetçiyim. Adaylar oldukça zor ve zaman alan bir sınava sokuluyor, insanlar günlerce bu sınava hazırlanıyor ancak süreç sonunda ne bir şeffaflık ne de gerçek bir değerlendirme görebiliyoruz.

Hrpeak üzerinden yapılan bu sınava Nisan 2026’nın 15–20’si arasında girdim. Sınavda toplam 32 soru soruluyor, 25–26 net yapan birçok kişi olmasına rağmen sonuçlar adaylarla paylaşılmıyor. Doğru–yanlış dağılımı, kaç netle elendiğimiz ya da kaç netle kazanıldığı hiçbir şekilde açıklanmıyor. Buna rağmen, sınav sonuçları sanki dikkate alınıyormuş gibi “sözde test yaptık” denilerek adaylar oyalandığını ve kandırıldığını düşünüyorum.

Yaşananlardan ve çevremden gördüklerimden, üniversiteniz ilk 10 binde değilse ya da bir tanıdığınız, torpiliniz yoksa zaten baştan elenmiş olduğunuz izlenimi oluşuyor. Yani daha sınava girmeden bile, üniversite etiketi ve bağlantılar nedeniyle avantajlı ya da dezavantajlı konuma düşüyoruz. Bu da yapılan sınavı, objektif bir ölçme–değerlendirme aracı olmaktan çıkarıp sadece bir formaliteye dönüştürüyor.

Bu nedenle Turkcell’den beklentim, öncelikle süreçte tam şeffaflık sağlamasıdır. Sınava giren herkese; kaç doğru–yanlış yaptığı, net sayısı ve değerlendirme kriterleri açıkça iletilmeli, hangi barajın üzerinde olanların neden elenip neden seçilmediği açıklanmalıdır. Alım sürecinde sınav puanı gerçekten belirleyiciyse, bu somut verilerle gösterilmeli, değilse de adayların zamanını ve emeğini alan bu tür sınavlar formel bir süs olarak kullanılmamalıdır.

Ben bu durumu sadece kendim için değil, aynı süreçten geçen ve benzer haksızlık hisleri yaşayan tüm adaylar adına dile getiriyorum. Staj ve yetenek programı başvurularında daha adil, objektif ve şeffaf bir değerlendirme sistemi kurulmasını, adayların emeklerine ve zamanına saygı gösterilmesini talep ediyorum.