Adaylara Açıklama Yapmadan Reddedilme Ve Yetersiz İngilizce Değerlendirme

Merhaba,

Trendyol bünyesinde yürütülen işe alım süreçleriyle ilgili bir geri bildirimde bulunmak istiyorum. Başvuru yaptıktan sonra herhangi bir açıklama veya değerlendirme paylaşılmadan doğrudan “reddedildi” şeklinde geri dönüş alınması aday açısından oldukça olumsuz bir deneyim yaşatmaktadır. Adayların en azından temel bir geri bildirim almayı beklemesi oldukça doğaldır.

Bunun yanı sıra, bana İngilizce seviyem sorulurken (ıelts sonucumla c1 konuştuğumu biliyorum) bazı mülakat süreçlerinde İnsan Kaynakları yetkililerinin kariyer internet sayfasında İngilizce iletişim konusunda yeterli donanıma sahip olmadığı görülüyor. Bahsi geçen videoda, acemi bir aksanla yazılı bir metnin ezberlenerek konuşulması, stajyer adayında: "Çalışanların İngilizce seviyesi düşükse benden neden yüksek bir derece bekleniyor? " şeklinde düşünmesine neden olmaktadır. Buna ek olarak, adayın bunu diğer yetkin olduğu alanlar için aynı tahmin sonucunda varılan çıkarımlar, hem aday hem de kurum adına profesyonellikten uzak bir görüntü yaratabilmektedir.

Trendyol gibi büyük ve kurumsal bir şirketten, aday deneyimini daha şeffaf, açıklayıcı ve profesyonel bir şekilde yönetmesini beklemek oldukça makuldür. Bu konuların değerlendirilmesini ve süreçlerin iyileştirilmesini rica ederim.

Saygılar.

İyi çalışmalar dilerim.