Bankanın Promosyon İadesi Talebi Hukuka Aykırı

14.05.2024 tarihine kadar İstanbul Üniversitesi bünyesinde çalışmaktaydım. Bu tarihte işten ayrıldım. Çalıştığım dönemde maaş ödemelerim Türkiye Halkbank a. Ş. Aracılığıyla yapılmıştır.

Banka ile kurum arasında yapılmış bir maaş promosyon protokolü bulunduğunu işten ayrıldıktan sonra öğrenmiş bulunmaktayım. Ancak söz konusu protokolün tarafı değilim. Tarafıma banka veya kurum tarafından herhangi bir sözleşme, taahhütname ya da yükümlülük doğuran belge sunulmamış, herhangi bir belgeye imza atmam istenmemiştir.

Tarafıma yapılan promosyon ödemesi, herhangi bir başvurum veya talebim olmaksızın kurum aracılığıyla otomatik olarak yatırılmıştır. Bu ödeme sürecinde iade koşulları, süreler veya bağlayıcı hükümler hakkında tarafıma hiçbir yazılı ya da sözlü bilgilendirme yapılmamıştır. Dolayısıyla tarafımca açık bir kabul veya onay söz konusu değildir.

Protokol yalnızca banka ile kurum arasında imzalanmış olup, çalışanların imzasını taşımamaktadır. Tarafı olmadığım bir sözleşmeye dayanılarak şahsıma borç yüklenmesi hukuken mümkün değildir.

İşten ayrılmam (14.05.2024) üzerine banka tarafından promosyon iadesi talep edilmiştir. Ancak protokol tarafıma tebliğ edilmemiştir, şartlar ve yükümlülükler açıklanmamıştır, promosyon ödemesi tarafıma otomatik olarak yapılmış olup herhangi bir başvuru ve onayım bulunmamaktadır, imzalı bir sözleşmem bulunmamaktadır, promosyon ödemesi kazanılmış hak niteliğindedir ve çalışanlara bildirilmeyen protokol hükümleri tarafıma yüklenemez.

Bu nedenlerle bankanın promosyon iadesi talebi hukuka aykırıdır. 6502 sayılı Tüketicinin Korunması hakkında Kanun ve ilgili mevzuat uyarınca bu talebin haksız olduğunu düşünüyorum.

Türkiye Halkbank a. Ş. Tarafından tarafımdan talep edilen promosyon iadesinin haksız olduğunun değerlendirilmesini ve iade talebinin iptal edilmesini talep ediyorum.