Referans Ve Tanıdık Üzerine Dayalı İstihdamda Adaletsiz Muamele

Sürat Kargo Adana Çukurova Bölge Müdürlüğü’ne bugün iş başvurusunda bulunmak için gittiğimde, daha önce aynı firmanın aktarma merkezinde 4 ay çalışmış olmama rağmen son derece kırıcı ve adaletsiz bir tutumla karşılaştım. Aktarma merkezinden askerliğim yaklaştığı için bir hafta öncesinden istifa ederek ayrıldım. Askerliğimin 8 ay uzaması sebebiyle bu süreçte üç farklı işte çalışmak zorunda kaldım.

Bugün yeniden başvuru için gittiğimde bana ilk sorulan şey “Sizi kim yönlendirdi? ”, “Aktarma merkezinde çalışan akrabanız, tanıdığınız var mı? ”, “Referansınız var mı? ” şeklinde oldu. Konuşmalardan, torpil ya da referans olmadan işe alım yapılmadığını ve buna çok önem verildiğini açıkça hissettim. Ayrıca daha önce üç farklı işte çalışmış olmam gerekçe gösterilerek aktarma merkezine alınamayacağım sözlü olarak belirtildi.

Daha önce bu firmada çalışmış olmama rağmen, sadece askerliğim uzadığı için farklı işlerde çalışmış olmamın aleyhime kullanılması ve referans sorulması bana göre hem adaletsiz hem de kurumsal bir firmaya yakışmayan bir yaklaşım. Bu nedenle, işe alım sürecindeki bu tutumun incelenmesini, referans ve tanıdık üzerinden ilerleyen bu anlayışın sonlandırılmasını ve başvurumun objektif kriterlerle yeniden değerlendirilmesini talep ediyorum.