İşe Alım Sürecinde Torpil Ve Şeffaflık Eksikliği

16.01.2026 tarihinde QNB’nin 4. Levent’te bulunan bölge ofisine, tüzel satış temsilciliği pozisyonu için mülakata davet edildim. Mülakat başlamadan, mülakata gelen hanımefendilerden birinin yanına ekip içerisinden biri gelip “Seni öve öve bitiremedik, kesin buradasın, yine eskiden olduğu gibi dört kişi birlikte çalışacağız” şeklinde cümleler kurdu. Bu diyalog, sürecin sonucunun mülakat yapılmadan belliymiş gibi çok net bir torpil izlenimi yarattı ve kendimi son derece değersiz hissetmeme neden oldu.

Mülakata bankacı kimliğine uygun, özenli bir görünümle gelen tek aday bendim; eşofmanla gelen aday bile vardı. Buna rağmen diksiyonum, kendimi ifade ediş biçimim ve genel duruşumla en azından ikinci bir görüşmeye davet edilmeyi hak ettiğimi düşünüyordum. Fakat görünen o ki süreç çoktan kararlaştırılmıştı. Ekipten hanımefendinin diğer adaya “Seni çok övdük, kesinlikle birlikte çalışacağız” demesiyle aslında masadan kalkmak istedim, ancak QNB gibi önemli bir markanın böyle bir sürece izin vermeyeceğini varsayarak mülakata devam ettim.

Sonrasında yalnızca olumsuz bir mail aldım, hiçbir açıklama, geri bildirim veya detay paylaşılmadı. Biz çalışmayan adaylar, sadece sizin protokolünüz olsun diye her iş görüşmesine giderken yol parası ve zaman harcıyoruz. Bu kadar emek ve masrafın, sonucu önceden belli bir mülakat için harcanmış olması beni ciddi anlamda hayal kırıklığına uğrattı.

Bu yaşananlar nedeniyle, benden özür dilenmesini ve ilgili ekip dahil olmak üzere QNB’nin işe alım süreçlerinin liyakat, şeffaflık ve adaylara saygı çerçevesinde kapsamlı bir şekilde gözden geçirilmesini talep ediyorum. Aynı durumun başka adayların da başına gelmemesi için bu sürecin ciddiyetle incelenmesini rica ediyorum.