Kuveyt Türk Yetenek Programı Başvurum Açıklama Olmadan Reddedildi

3 Mart 2026 tarihinde Linkedin üzerinden Kuveyt Türk’ün 2026 yılı yetenek programı ilanına başvuruda bulundum. İlanı detaylıca incelediğimde, genel bir bankacılık ve yeni nesil yetenek programı anlatımı dışında, herhangi bir lisans bölümü ya da spesifik yetkinlik şartı belirtilmediğini gördüm. Özellikle öne çıkarılan iki kriterin 2025 mezunu olmak ya da 2026 yılı içinde mezun olacak olmak ve iyi seviyede İngilizce bilmek olduğu açıkça yazıyordu.

Ben Temmuz 2025 mezunuyum ve C1 seviyesinde İngilizce biliyorum; bu bilgiler CV’mde açıkça yer alıyor ve başvuru da doğrudan CV üzerinden alınıyor. Dolayısıyla ilanda yazan temel şartları net biçimde sağlıyorum. Bankacılık alanında genellikle iç kontrol, IT, sistem mühendisliği, network, altyapı ve security gibi alanlara yöneldiğim için, bu programa da iç kontrol tarafı için uygun bir aday olduğumu düşünerek başvurdum. Başvuru esnasında da herhangi bir yanlış bilgi vermedim, yanlış alan seçmedim ve süreci dikkatle, eksiksiz yürüttüm.

Buna rağmen başvurum 5 Mart 2026 tarihinde, henüz ön değerlendirme aşamasına bile alınmadan olumsuz olarak sonuçlandırıldı ve tarafıma sadece başvurunun olumsuz olduğuna dair kısa bir e‑posta ulaştı; herhangi bir gerekçe, açıklama ya da kriter detayı paylaşılmadı. Ardından insan kaynaklarıyla iletişime geçerek süreçle ilgili geri bildirim ve açıklama talep ettim ancak şu ana kadar bir dönüş alamadım.

Bu süreç, iş arayan genç bir aday olarak benim için basit görünen ama aslında oldukça önemli ve hassas bir dönemimde yaşandı. İlanda adayları elemek için kullanılacak kriterler bu kadar seçici olacaksa, baştan daha ayrıştırıcı ve şeffaf bir başvuru sistemi kurulması ve kriterlerin net olarak belirtilmesi gerektiğini düşünüyorum. Adayların yalnızca CV üzerinden, neye göre elendiğini bile anlamadan otomatik şekilde sürecin dışına itilmesi hem zaman kaybına yol açıyor hem de emeğe saygı gösterilmediği hissini uyandırıyor.

Kuveyt Türk’ten beklentim, bu yetenek programı ve benzeri ilanlarda kullanılan değerlendirme kriterlerini açık ve anlaşılır biçimde paylaşmaları, başvuru sürecini daha ayrıştırıcı ve şeffaf adımlarla kurgulamaları ve en azından temel şartları sağlayan adaylara neye göre elendiklerine dair kısa da olsa bir geri bildirim sunmalarıdır.