BİM Şubesinde Yabancı Personel Tercihi Yerel Gençlere İş İmkanı Önceliği Talebi

Bursa Yıldırım Yeşilyayla Mahallesi’ndeki BİM şubesinin uzun yıllardır müşterisi ve mahalle sakiniyim. Babam da geçmişte bu mahallede muhtarlık yapmış birisi olarak, bu bölgeyi ve burada yaşayan insanları yakından tanıyorum. Şube ilk açıldığından beri buradayım ve düzenli olarak alışveriş yapan bir müşteriyim.

Mahallemizde üniversite mezunu, iş arayan ve özellikle bu şubede kasiyer olarak çalışmak isteyen birçok gencimiz var. Bu gençler BİM’e iş başvurusu yapmalarına rağmen işe alınmadılar; daha sonra bazılarının farklı market zincirlerinde kasiyer olarak işe başladıklarını gördük. Buna karşın, yaklaşık 3–4 aydır bu şubede İŞKUR üzerinden yabancı uyruklu personel alımı yapıldığını ve kasiyer pozisyonunda çalıştırıldıklarını öğrenmiş bulunuyoruz. Mahallemizde oturan, başvuran ve iş bekleyen gençlerimiz işsiz dururken bu tercihi anlamakta zorlanıyorum.

Özellikle İŞKUR üzerinden alım yapılıyorsa, bu süreçlerde mahallemizde yaşayan ve iş arayan yerel gençlere öncelik verilmesini istiyorum. BİM gibi kurumsal bir firmanın işe alım politikalarını daha şeffaf yürütmesini, bu tür durumların denetlenmesini ve mümkün olduğunca yerel istihdama öncelik göstermesini talep ediyorum. Eğer mahallemizde oturan, başvuran gençlerimiz değerlendirilmez ve buna rağmen yabancı uyruklu personel tercih edilmeye devam edilirse, şahsen bu şubeyi boykot etmeyi düşüneceğimi de belirtmek istiyorum.

Mahalle sakini ve yıllardır müşterisi olduğum bu şubede, kasiyer pozisyonlarında önceliğin bölgede yaşayan gençlere verilmesini, yabancı uyruklu personel tercihinde daha hassas ve açıklayıcı bir yaklaşım benimsenmesini BİM yönetiminden bekliyorum.