A101 Diyarbakır Dicle Mağaza Müdürünün İstihdam Sürecinde Kişisel Bağlantıların Etkisi

Diyarbakır Dicle ilçesindeki A101 mağazalarında kasiyer pozisyonu için yaklaşık iki ay önce iş başvurusunda bulundum ve bu süreçte birden fazla kez başvuru yapmama rağmen tarafıma herhangi bir olumlu ya da olumsuz geri dönüş yapılmadı. Başvuru sürecimle ilgili edindiğim bilgilere göre, ilgili mağaza müdürünün, önceki mağaza müdürüyle olan samimiyetim ve geçmiş iş ilişkime dayanarak işe alım sürecime engel olduğu ifade edilmektedir.

Bugün tekrar başvuru için mağazaya gittiğimde, görüşmeye dahi alınmadan, işe başvuracak başka bir kişinin bölge sorumlusu ile görüşmeden mağaza müdürünün önceden alacağı kişinin ismini söylemesi, işe alım kararının görüşme yapılmadan verildiği izlenimini uyandırmıştır. Alınacak kişi daha görüşme öncesinde belirlenmişse, diğer başvuru sahiplerinin neden sürece dahil edildiğini ve hangi ölçütlere göre elendiğini anlayamıyorum.

İşe alım sürecinde kişisel ilişkilerin, geçmiş iş birliklerinin veya mağaza müdürünün bireysel yorumlarının rol oynaması ihtimali, çalışma hakkım ve mesleki geleceğim açısından beni ciddi anlamda mağdur etmektedir. Başvurularımın objektif, adil ve sadece mesleki yeterliliklerim ve uygunluğum esas alınarak değerlendirilmesini talep ediyorum.

Telefon numaram ve başvuru bilgilerim sistemlerinizde kayıtlıdır. Hakkımdaki iddiaların, başvurularımın neden sonuçsuz kaldığının ve işe alım sürecine herhangi bir müdahale olup olmadığının tarafsız bir şekilde incelenmesini, gerekli görülürse sorumlu kişiler hakkında kurumsal ölçekte değerlendirme yapılmasını ve işe alım sürecinin şeffaflaştırılmasını istiyorum.