A101 başvurusu nereden yapılır?
A101'e iş başvurusu yapmak isteyen adaylar, şirketin belirlediği dijital ve fiziki kanallar üzerinden başvurularını gerçekleştirebilir. En yaygın ve hızlı yöntem, resmi kariyer sitesindeki başvuru formunu doldurmaktır. Ayrıca kariyer portalları, İŞKUR ve doğrudan mağaza ziyareti gibi alternatif yollar da mevcuttur.
Kurumsal Web Sitesi üzerinden Başvuru
A101.com.tr/kariyer adresine girerek kişisel bilgilerinizi, eğitim durumunuzu ve çalışmak istediğiniz il/ilçe seçimini yapıp formu gönderin. Bu kanal en doğrudan ve hızlı başvuru yöntemidir.
Kariyer Platformları üzerinden Başvuru
Kariyer.net, Eleman.net, Yenibiris.com gibi popüler iş arama sitelerinde yayımlanan A101 ilanlarına özgeçmişinizi ekleyerek tek tıkla başvurabilirsiniz. İlanlarda yer alan pozisyon ve lokasyon bilgileri güncel olarak listelenir.
İŞKUR ve Resmi İstihdam Kanalları
İŞKUR e‑şubesi veya yerel İŞKUR merkezlerinden A101 (Yeni Mağazacılık) ilanlarını takip edip başvuru yapabilirsiniz. Devlet destekli bu kanal, KVKK onayının sağlanmasıyla birlikte başvuru sürecine dahil edilir.
Mağaza Ziyareti ile Başvuru
Özellikle mağaza personeli alımlarında en yakın A101 şubesine giderek fiziksel başvuru formunu doldurabilir ve mağaza sorumlusu ile ön görüşme gerçekleştirebilirsiniz.
Bilgi Notu:
Online başvurularda kişisel verilerin korunması kapsamında KVKK onayının verilmesi zorunludur; bu onay formda açıkça işaretlenmelidir.
Kısaca:
- a101.com.tr/kariyer adresinden doğrudan başvuru.
- Kariyer.net, Eleman.net, Yenibiris.com gibi platformlarda tek tıkla başvuru.
- İŞKUR e‑şubesi üzerinden resmi ilanları takip etme.
- Mağaza ziyaretiyle fiziksel form doldurma.
- Başvurularda KVKK onayının sağlanması gerekir.
A101 hangi evrakları istiyor?
A101’de işe başlamak için gereken evraklar, İnsan Kaynakları tarafından belirlenen standart belge setine dayanır. Kimlik, sabıka kaydı, ikametgah ve sağlık raporu gibi temel belgeler yanı sıra, pozisyona göre ek belgeler de talep edilebilir.
Temel Evrak Listesi
- Kimlik İbrazı: T.C. Kimlik Kartı (veya nüfus cüzdanı) aslı ve fotokopisi.
- Adli Sicil Kaydı: Son 6 ay içinde alınmış, e‑Devlet üzerinden temin edilen sabıka kaydı.
- İkametgah Belgesi: e‑Devlet üzerinden alınabilen yerleşim yeri belgesi.
- Biyometrik/Vesikalık Fotoğraf: Son 6 ay içinde çekilmiş 4 adet vesikalık fotoğraf.
- Eğitim Durum Belgesi: Mezun olunan okulun diploması veya e‑Devlet üzerinden alınan mezuniyet belgesi.
- Askerlik Durum Belgesi: Erkek adaylar için terhis, tecil veya muafiyet durumunu gösteren belge.
- Sağlık Raporu: İşe giriş için geçerli, OSGB ya da işyeri hekimi tarafından düzenlenen rapor.
- Akciğer Filmi: Sağlık raporunun tamamlayıcı unsuru olarak istenir.
- Kan Grubu Kartı: Gerektiğinde talep edilir.
- Başvuru Formu ve İş Sözleşmesi: Şirket tarafından verilen, ıslak imzalı iş akdi ve KVKK onay formu.
Pozisyona Özgü Ek Belgeler (Lojistik ve Dağıtım)
- Sürücü Belgesi: Şoförler için uygun sınıfta (B, C, D vb.) ehliyet, kuryeler için A1/A2 sınıfı.
- SRC Belgesi: Ticari taşıma yapacak sürücülerden istenen mesleki yeterlilik belgesi (genellikle SRC 2 veya SRC 4).
- Psikoteknik Değerlendirme Raporu: Sürücülerin algı, hafıza ve reflekslerini ölçen, Sağlık Bakanlığı onaylı rapor.
Sağlık Raporu ile İlgili Önemli Detay
A101, 50’den fazla çalışanı ve perakende/depo ortamı nedeniyle “tehlikeli iş” sınıfına girdiği için aile hekimi raporu geçerli değildir. Rapor, işyeri hekimi, OSGB ya da tam teşekküllü hastanelerden alınmalı, kan testleri, akciğer grafisi, işitme ve göz muayenesi gibi tetkikleri içermelidir.
Bilgi Notu:
Sağlık raporu, işe giriş tarihine yakın bir tarihte düzenlenmeli ve rapor süresi tehlikeli işlerde genellikle 1 yıldır.
Kısaca:
- Kimlik, sabıka, ikametgah ve fotoğraf temel belgeler.
- Eğitim, askerlik ve kan grubu gibi ek belgeler pozisyona göre değişir.
- Lojistik pozisyonları sürücü, SRC ve psikoteknik rapor talep eder.
- Sağlık raporu aile hekimi tarafından verilemez; OSGB ya da işyeri hekimi zorunludur.
A101 iş başvurusu nereye yapılır?
A101’de iş başvurusu yapmak isteyen adaylar, dijital platformlar, şirketin resmi web sitesi ve mağaza içi fiziksel başvuru kanallarından faydalanabilir. Başvuru süreci genellikle hızlı ilerler ve tercih edilen kanala göre aynı temel belgeler talep edilir.
1. Dijital Kariyer Platformları
Kariyer.net, Yenibiris.com ve Eleman.net gibi Türkiye’nin önde gelen iş ilanı sitelerinde A101’in “Genel Başvuru” ilanları yer alır. Bu sitelerdeki başvuru formları, adayın CV’sini ve tercih ettiği lokasyonu otomatik olarak A101 insan kaynakları sistemine gönderir.
2. A101 Kurumsal Web Sitesi üzerinden Başvuru
A101’in resmi web adresi a101.com.tr üzerindeki “Kariyer” ya da “İnsan Kaynakları” bölümü, adayların doğrudan şirket veri tabanına kaydolmasını sağlar. Formda kimlik, iletişim, çalışma tercihleri (tam‑zaman/part‑time) ve istedikleri bölge gibi bilgiler girilir; başvuru, bölge sorumlularının incelemesine yönlendirilir.
3. Mağaza İçi Fiziksel Başvuru – “Kapıdan İşe Alım”
Adaylar, en yakın A101 mağazasına giderek “İş Başvuru Formu” talep eder, doldurur ve mağaza yöneticisine teslim eder. Bu yöntem, özellikle acil personel ihtiyacı olan şubelerde hızlı değerlendirme ve anında mülakat imkanı sunar.
Bilgi Notu:
A101 iş ilanlarında genellikle 18 yaşını doldurmuş olmak şartı aranmaktadır; genç işçi istihdamı yasal olsa da mağazalar reşit çalışan tercih eder.
Kısaca:
- Dijital platformlarda (Kariyer.net, Yenibiris.com, Eleman.net) yayınlanan ilanları takip edin.
- A101 resmi web sitesindeki “Kariyer” bölümünden doğrudan başvurun.
- En yakın mağazaya giderek fiziksel başvuru formu doldurun.
- Başvuru için nüfus cüzdanı, ikametgah, sabıka kaydı ve sağlık raporu gibi temel belgeleri hazır bulundurun.
A101 kaç yaşında eleman alıyor?
A101, perakende mağaza personeli alırken yasal gereklilikler ve operasyonel güvenlik nedeniyle 18 yaşını doldurmuş adayları tercih eder. Genç işçi mevzuatı 15‑17 yaş aralığını kapsasa da, mağaza içinde nakit ve tütün ürünleri satışı gibi sorumluluklar nedeniyle 18 ve üzeri adaylar önceliklidir.
Yasal Yaş Sınırı
4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklerde 18 yaş altı işçilerin çalıştırılabileceği istisnai durumlar bulunur, fakat A101 bu yaş sınırını reşit (18 +) olarak uygular.
Operasyonel Nedenler
- Tütün ve alkol satışı gibi yasal sınırlamaları olan ürünlerde çalıştırma riski.
- Kasa sorumluluğu ve gece çalışma gibi görevlerin yasal kısıtlamaları.
- Fiziksel yük taşıma ve ağır işlerin genç işçi mevzuatına uygun olmaması.
Başvuru ve Kontrol Süreci
Adayların kimlik belgelerinde 18 yaşını doldurmuş olduğu doğrulanır; işe alım formlarında ve mülakatlarda bu şart açıkça sorulur. 18 altı adaylar genellikle stajyerlik dışındaki pozisyonlar için değerlendirilmez.
Bilgi Notu:
A101’in ilanlarında “18 yaşını doldurmuş olmak” şartı örtülü veya açık biçimde yer alır; genç işçi istihdamı yalnızca özel programlar (staj, işbaşı eğitim) kapsamında sınırlı olarak görülür.
Kısaca:
- A101, mağaza personeli için minimum 18 yaş şartı koyar.
- 15‑17 yaş aralığı yasal olsa da, tütün satışı ve kasa sorumluluğu gibi nedenlerle tercih edilmez.
- Başvuru sırasında kimlik ve nüfus bilgileriyle yaş doğrulanır.
- Genç işçi istihdamı yalnızca staj ve özel eğitim programlarıyla sınırlı kalır.
A101 kasiyeri nasıl olunur?
A101 mağazalarında kasiyer olarak çalışmak, doğru başvuru kanallarını kullanıp, gerekli evrakları tamamladıktan sonra mülakat sürecini başarıyla geçmekle mümkündür. Aşağıda, A101 kasiyeri olmak için izlenmesi gereken temel adımlar ve dikkat edilmesi gereken hususlar özetlenmiştir.
1. Başvuru Kanallarını Kullanarak Başvurun
A101, adaylarını çeşitli kanallar üzerinden toplar:
- Kariyer.net, Yenibiris.com, Eleman.net gibi popüler iş ilanı sitelerinde “Kasiyer” ya da “Mağaza Personeli” ilanlarını takip edin.
- A101’in resmi web sitesindeki Kariyer bölümünden doğrudan başvuru formunu doldurun. Bu form, adayın lokasyon tercihini ve çalışma modelini (part‑time/full‑time) detaylandırmanıza olanak tanır.
- Mağaza içi “kapıdan işe alım” yöntemini de değerlendirin. Mağaza yöneticisine başvuru formu vererek, ilk izlenim ve bölgesel uygunluğunuz doğrudan gözlemlenebilir.
2. Gerekli Belgeleri Hazırlayın
Başvurunuz olumlu değerlendirildiğinde, işe giriş sürecinde istenen belgeler şunlardır:
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Vukuatlı nüfus kayıt örneği (e‑Devlet)
- İkametgah belgesi (e‑Devlet)
- Adli sicil kaydı (sabıka)
- Sağlık raporu (İSG uyumu)
- Vesikalık fotoğraf (4 adet)
- Diploma ya da öğrenci belgesi (eğitim durumu)
- Askerlik durum belgesi (erkek adaylar)
- Banka IBAN bilgisi (maaş ödemesi)
3. Mülakat ve Seçim Sürecini Tamamlayın
Mülakatlar genellikle 10‑15 dakikalık kısa görüşmelerdir ve mağaza yöneticisi tarafından yürütülür. Sık sorulan sorular ve aranan özellikler:
- Vardiyalı çalışmaya engel bir durumunuz var mı? (Olumsuz cevap avantaj sağlar)
- Daha önce perakende deneyiminiz var mı? (Tercih sebebi, ancak zorunlu değildir)
- Stres altında nasıl çalışırsınız? (Müşteri yoğunluğu ve çatışma yönetimi)
- Neden A101? (Motivasyon ve iş bağlılığı)
Başarılı adaylara genellikle bir hafta içinde dönüş yapılır ve işe alım süreci hızlı ilerler.
4. Çalışma Modeli ve İş Şartları
- Tam zamanlı (full‑time): Haftada 45 saat, sabah ve akşam vardiyaları, asgari ücret + yan haklar (yemek kartı, yol ücreti, yıllık izin).
- Yarı zamanlı (part‑time): Haftada en fazla 30 saat, saatlik ücrete göre ödeme, SGK primi çalışma günlerine göre prorata uygulanır. Öğrenciler için esnek seçenek sunulur.
Bilgi Notu:
A101, kasiyer pozisyonu için 18 yaşını doldurmuş olmayı şart koşar. 16‑17 yaş arası “genç işçi” statüsü yasal olsa da, tütün satışı ve gece çalışma sınırlamaları nedeniyle A101’de genellikle tercih edilmez.
Kısaca:
- Dijital platformlar, A101 web sitesi ve mağaza içi başvurularla aday havuzuna girin.
- Nüfus, ikamet, sabıka, sağlık raporu ve banka bilgisi gibi temel evrakları hazır bulundurun.
- Vardiyalı çalışmaya uygun olduğunuzu ve stres altında verimli çalışabildiğinizi vurgulayarak kısa mülakatı geçin.
- Full‑time veya part‑time modelinden ihtiyacınıza uygun olanı seçin; 18 yaş sınırına dikkat edin.
A101 ne mezunu istiyor?
A101, çeşitli pozisyonlar için farklı eğitim seviyeleri aramaktadır. Genel olarak mağaza ve depo personeli için lise mezuniyeti yeterli görülürken, teknik ve yönetim rollerinde üniversite mezuniyeti ya da ilgili sertifikalar şart koşulmaktadır. İşe alım sürecinde adayların yaş, askerlik durumu ve vardiya uyumu gibi ek kriterleri de değerlendirilir.
Mağaza Personeli / Satış Elemanı
En az lise mezunu olması beklenir. Yoğun talep olan bölgelerde ilköğretim mezunu adaylar da istihdam edilebilmektedir.
Depo Personeli
Tercihen lise mezunu tercih edilir; ancak ilköğretim mezunu adaylar için de kontenjan bulunur. Teknik ekipman (forklift, transpalet) kullanımında ilgili sertifikalar önceliklidir.
Teknik ve İdari Roller
Forklift operatörlüğü gibi teknik pozisyonlarda G sınıfı ehliyet veya forklift belgesi gibi spesifik sertifikalar zorunludur. İdari ve yöneticilik pozisyonlarında ise üniversite mezuniyeti temel şarttır; lisans ya da ön lisans mezunu adaylar tercih edilir.
Bilgi Notu:
A101 başvurularında adayların 18‑40 yaş aralığında olması, erkek adayların askerlik durumunun tamamlanmış veya erteleme kapsamında olması ve iki vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlayabilmesi beklenir.
Kısaca:
- Mağaza personeli: en az lise mezunu (bazı durumlarda ilköğretim mezunu).
- Depo personeli: tercihen lise mezunu, ilköğretim mezunu da kabul edilir.
- Teknik roller: ilgili sertifika (forklift, G sınıfı ehliyet) gerekir.
- İdari/yonetim: üniversite mezuniyeti şarttır.
A101'e hangi evraklar lazım?
A101 mağazalarında çalışmaya başlayabilmek için, işe giriş sürecinde “özlük dosyası” oluşturulması gerekir. Bu dosyada, kimliğinizi, kişisel durumunuzu ve iş sağlığı‑güvenliği açısından gerekli onayları gösteren belgeler yer alır. Belgeler eksiksiz olduğunda işe alım süreci hızlı ve sorunsuz ilerler.
1. Kimlik ve Nüfus Bilgileri
Nüfus cüzdanı fotokopisi ve e‑Devlet üzerinden alınan nüfus kayıt örneği (vukuatlı) zorunludur. Bu belgeler, kimlik doğrulama ve SGK işe giriş bildirgesi için kullanılır.
2. Adli Sicil ve Sağlık Raporu
e‑Devlet üzerinden temin edilebilen adli sicil kaydı (sabıkasızlık belgesi) güvenlik soruşturması amacıyla istenir. Ayrıca, OSGB ya da aile hekimi tarafından verilen sağlık raporu, “az tehlikeli/tehlikeli” sınıflarda çalışmaya uygunluğunuzu gösterir.
3. Diğer Gerekli Evraklar
- İkametgah belgesi (e‑Devlet) – resmi iletişim adresi için.
- Vesikalık fotoğraf (4 adet) – kimlik kartı ve dosya arşivi.
- Diploma ya da öğrenci belgesi – pozisyon uygunluğunu teyit eder.
- Askerlik durum belgesi (erkek adaylar) – işgücü planlaması için.
- Kan grubu kartı – acil durum müdahalesi.
- Banka IBAN bilgisi – maaş ödemeleri için.
Bilgi Notu:
Tüm belgeler, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 75. maddesi gereği “personel özlük dosyası” kapsamında toplanır ve KVKK kapsamında güvenli bir şekilde saklanır. Eksik belge sunulması, işe giriş sürecinin gecikmesine neden olabilir.
Kısaca:
- Nüfus cüzdanı fotokopisi ve nüfus kayıt örneği.
- Adli sicil kaydı (sabıka belgesi).
- Sağlık raporu.
- İkametgah belgesi.
- Vesikalık fotoğraf (4 adet).
- Diploma / öğrenci belgesi.
- Askerlik durum belgesi (erkek adaylar).
- Kan grubu kartı.
- Banka IBAN bilgisi.
A101'e kaç yaşına eleman alıyor?
A101, mağaza ve depo personeli gibi giriş seviyesindeki pozisyonlar için 18 – 30 yaş aralığındaki adayları tercih etmektedir. Bu yaş sınırı, yasal düzenlemeler ve perakende sektörünün hızlı çalışma temposu göz önünde bulundurularak belirlenmiştir.
Yaş Politikası
Standart mağaza personeli (kasiyer, reyon görevlisi) ve depo personeli alımlarında uygulanacak temel yaş aralığı 18 ile 30 yaş arasındadır. 18 yaş altı adaylar “Çocuk ve Genç İşçi” statüsü kapsamında değerlendirildiği için tercih edilmez.
Üst Sınır İstisnası
30 yaş sınırı özellikle giriş seviyesi pozisyonlar için geçerlidir. Bölge sorumlusu, mağaza yöneticiliği gibi daha deneyim gerektiren görevlerde esneklik gösterilir; bu durumlarda 30 yaş üstü adaylar da değerlendirilebilir.
Özel Durumlar ve Esnek Yaklaşımlar
- Engelli personel kadrolarında yaş aralığı 18 – 45+ olarak esnetilebilir.
- Kurye (Esnaf) modeli için yaş sınırı 18 + olup, deneyim ve şahıs şirketi kurulumu gibi ek şartlar öne çıkar.
Bilgi Notu:
Yaş sınırı, yalnızca yasal zorunluluklar ve işin fiziksel koşulları nedeniyle belirlenmiştir; adayların eğitim (en az lise) ve sabıka kaydı gibi diğer kriterler de aynı anda değerlendirilir.
Kısaca:
- Mağaza ve depo personeli için 18 – 30 yaş.
- 30 yaş üstü adaylar, yöneticilik gibi üst pozisyonlarda değerlendirilebilir.
- Engelli ve kurye pozisyonları için yaş aralığı daha geniştir.
- Tüm adayların en az lise mezunu olması ve sabıka kaydının temiz olması gerekir.
A101'e nereden başvurulur?
A101’e başvurmak isteyen adaylar, şirketin belirlediği dijital ve fiziksel kanalları kullanarak başvuru yapabilir. Başvuru formları doğrudan merkezi insan kaynakları veri tabanına aktarılır ve ilgili mağaza ya da bölge sorumluları tarafından değerlendirilir.
Dijital Başvuru Kanalları
A101’in resmi kariyer sayfası (a101.com.tr/kariyer) üzerinden online başvuru formu doldurulabilir. Formda kişisel bilgiler, eğitim durumu ve tercih edilen lokasyon gibi veriler girilir ve sistem otomatik olarak merkezi İK havuzuna kaydedilir.
Kariyer Platformları
Kariyer.net, Eleman.net, Isinolsun.com gibi üçüncü‑taraf iş ilanı sitelerinde yayınlanan A101 ilanları üzerinden de başvuru yapılabilir. Bu platformlarda “Başvur” butonuna tıklayarak aynı bilgileri sisteme aktarabilirsiniz.
Fiziksel Başvuru (Mağaza İçi)
En yakın A101 mağazasına giderek “İş Başvuru Formu” talep edebilirsiniz. Formu doldurduktan sonra mağaza müdürü inceler ve haftalık mağaza ziyaretlerinde bölge sorumlusuna teslim eder; bu yol, özellikle o şubenin acil personel ihtiyacı varsa daha hızlı sonuç verir.
Bilgi Notu:
Başvuru sürecinde adayların 18‑30 yaş aralığında olması, en az lise mezunu olması ve (erkek adaylar için) askerlik durumunun uygun olması beklenir. Engelli adaylar ve belirli pozisyonlar için ek şartlar ilanlarda belirtilir.
Kısaca:
- Resmi kariyer sitesinden online form doldurulabilir.
- Kariyer.net gibi platformlar üzerinden de başvuru yapılabilir.
- En yakın mağazaya giderek fiziksel başvuru formu alınabilir.
- Başvuruların değerlendirme süresi dijitalde 7‑30 gün, mağaza içi başvurularda 2‑3 gün olabilir.
Araçlı kurye nasıl olunur?
Araçlı kurye olmak isteyen adayların, A101 Kapıda hizmet modeli kapsamında ticari bir ortaklık kurması gerekir. Bunun için öncelikle şahıs şirketi açmalı, gerekli ehliyete ve araca sahip olmalı, ardından A101’in belirttiği başvuru sürecini tamamlayıp fatura keserek çalışmaya başlamalıdır.
1. Şahıs Şirketi Kuruluşu
A101’in “Esnaf Kurye” modelinde çalışmak isteyen adayın vergi mükellefi olması şarttır. Bunun için en az ilköğretim/lise mezunu olmak kaydıyla, A101 Kapıda ya da benzeri lojistik partnerlerine hizmet verecek bir şahıs şirketi (vergi dairesi kaydı) açması gerekir. Genç adaylar (29 yaş altı) için 3 yıl gelir vergisi muafiyeti ve 1 yıl Bağ‑Kur primi desteği gibi teşviklerden yararlanabilir.
2. Ehliyet ve Araç Gereksinimleri
Kurye olarak çalışmak için A1/A2 sınıfı ehliyet (motosiklet ya da hafif ticari araç) ve bu araca sahip olmak ya da kiralamak zorunludur. Araç bakım, yakıt ve amortisman giderleri tamamen kurye sorumluluğundadır.
3. Başvuru ve İşlem Süreci
Şahıs şirketi ve araç temini tamamlandıktan sonra aday, A101’in resmi kariyer sayfası (a101.com.tr/kariyer) ya da ilgili ilan platformları üzerinden “Esnaf Kurye” başvurusunda bulunur. Başvuru formunda şirket bilgileri, ehliyet sınıfı ve araç detayları girilir. Onay alındıktan sonra kurye, dağıttığı paket başına ya da sabit ücret üzerinden A101’e fatura keser; SGK primlerini (Bağ‑Kur) kendisi öder.
Bilgi Notu:
Esnaf kurye modeli, İş Kanunu kapsamındaki çalışan haklarından (kıdem, ihbar, yıllık izin) farklı bir “hizmet sözleşmesi” üzerine kuruludur; bu yüzden sosyal güvenlik ve vergi sorumlulukları tamamen kurye tarafından yerine getirilir.
Kısaca:
- Şahıs şirketi kurarak vergi mükellefi ol.
- A1/A2 ehliyeti ve kendi aracını temin et.
- A101’in kariyer portalı üzerinden başvur, onay al.
- Dağıtım başına fatura kes ve Bağ‑Kur primlerini öde.
İşe alım onay süreci nedir?
İşe alım onay süreci, adayın başvurusundan işe başlamasına kadar geçen adımları ve bu adımlardaki onay sürelerini kapsar. Başvurular önce incelenir, mülakat yapılır, ardından değerlendirme, referans ve sicil kontrolleri gerçekleştirilir. Son aşamada ilgili yöneticilerin onayı alınarak işe alım tamamlanır.
Mülakat Aşaması
Aday, Bölge Sorumlusu veya Mağaza Müdürü ile yüz yüze görüşerek iletişim becerileri, vardiya uyumu ve geçmiş tecrübesi değerlendirilir.
Değerlendirme ve Kontroller
Görüşme sonrası adayın puanlaması yapılır; İnsan Kaynakları departmanı adli sicil, referans ve varsa eski iş yeri bilgilerini kontrol eder.
Onay Süreleri
- Dijital başvuruların incelenmesi 7‑30 gün sürer, mülakat sonrası olumlu/olumsuz dönüş ortalama 1 hafta içinde gerçekleşir.
- Mağaza içi başvurular, Bölge Sorumlusunun onayıyla 2‑3 gün içinde evrak teslim aşamasına ulaşabilir.
Bilgi Notu:
Onay süreci, pozisyonun aciliyetine ve başvuru kanalına göre değişiklik gösterebilir; mağaza içi başvurular genellikle daha hızlı sonuçlanır.
Kısaca:
- Başvuru ardından mülakat yapılır.
- Aday puanlanır ve sicil kontrolü yapılır.
- Dijital başvurularda 7‑30 gün, mağaza içi başvurularda 2‑3 gün içinde onay alınır.
- Onay verildiğinde işe başlama evrakları hazırlanır.
İşe giriş için hangi evraklar gerekli?
İşe girişte A101’in talep ettiği evraklar, çalışanların kimlik, eğitim, adli ve sağlık durumlarının resmi olarak belgelenmesini amaçlar. Bu belgeler, SGK kaydı, sözleşme ve yasal gerekliliklerin eksiksiz yürütülmesi için zorunludur.
Gerekli Evrak Listesi
- Kimlik: Nüfus cüzdanı fotokopisi.
- Nüfus Kayıt: Vukuatlı nüfus kayıt örneği (e‑Devlet üzerinden alınır).
- Eğitim Belgesi: Diploma / mezuniyet belgesi (lise mezuniyeti tercih edilen, depo/lojistik için ilköğretim yeterli).
- Adli Sicil Kaydı: Resmi kurumdan alınan adli sicil belgesi.
- Sağlık Raporu: İşe uygunluk raporu (ağır ve tehlikeli işler için “Ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir” ibaresi).
- İkamet Belgesi: Yerleşim yeri belgesi (e‑Devlet üzerinden).
- Askerlik Durum Belgesi: Erkek adaylar için (e‑Devlet üzerinden).
- Vesikalık Fotoğraf: 2‑4 adet.
- Kan Grubu Kartı: Acil durumlar için.
Evrak Teslimi Süreci
1. Başvuru Sonrası: İş teklifi alındıktan hemen sonra aday, yukarıdaki belgeleri dijital veya fiziki olarak İnsan Kaynakları’na sunar.
2. Doğrulama: Belgeler, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklere uygunluk açısından kontrol edilir.
3. Evrak Onayı: Tüm evraklar eksiksiz ve geçerli ise dosya oluşturulur, SGK kaydı ve iş sözleşmesi hazırlanır.
Ek Not: Engelli Personel Evrakları
Engelli adaylar, standart evraklara ek olarak İŞKUR onaylı %40 ve üzeri engel raporu sunmalıdır.
Bilgi Not:
SRC 4 ve Psikoteknik raporu, sadece kargo/lojistik pozisyonları için zorunludur; mağaza personeli için bu belgeler talep edilmez.
Kısaca:
- Nüfus cüzdanı, vukuatlı nüfus kaydı, diploma, adli sicil, sağlık raporu.
- İkamet belgesi, askerlik durumu, vesikalık fotoğraf, kan grubu kartı.
- Engelli adaylar ek olarak %40 üzeri engel raporu gerekir.
- Belgeler iş teklifi sonrası İnsan Kaynakları’na teslim edilir, doğrulama sonrası işe giriş tamamlanır.
to read complaints and reviews, or file yours.
