İGA İşe Alım Sürecinde E-Devlet İncelemesi Ve SGK Ayrılış Kodu Kullanımı Üzerine Şeffaflık Talebi

İGA İnsan Kaynakları iş alım ekibiyle yaşadığım süreci ve bunun beni ne kadar hayal kırıklığına uğrattığını paylaşmak istiyorum. 13 Ekim’de Bağcılar İstihdam Merkezi üzerinden temizlik görevlisi pozisyonu için başvuruda bulundum. Sonrasında tarafıma mail olarak gönderilen linkler üzerinden psikolog görüşmesi ve sınav aşamalarına katıldım ve bu 4 aşamalı işe alım sürecini başarıyla tamamladım. Ardından evrak listesi gönderildi, tüm evraklarımı tamamlayarak tarafınızdan verilen saate göre İstanbul Havalimanı’na çağrıldım.

22 Ekim’de İstanbul Havalimanı 3. Katta iş alım ekibinize evrak teslimi için geldiğimde, evrak kontrolünü yapan görevli eksik olan ikametgah belgem için e-devlete girmemizi istedi. Kendi rızamla telefonumu verip e-devlete giriş yaptım, ikametgah belgem indirildi. Bu esnada işlemler bittikten sonra e-devletimi kapatmak üzereyken görevli “kapatmayın, bir şeye bakacağım” diyerek telefonu tekrar aldı ve e-devlette birkaç farklı alana girerek inceleme yaptı. Telefonu geri aldığımda en son çalıştığım işyeriyle ilgili bilgilere, işten ayrılış kodu ve ayrılık detaylarına bakıldığını açıkça gördüm. E-devlet bilgilerimin bu şekilde, benim açık rızam dışında ve kapsamını bilmediğim bir şekilde incelenmesini hem ahlaki hem hukuki açıdan doğru bulmuyorum.

Ben son çalıştığım iş yerim ve ayrılış nedenim hakkında zaten baştan itibaren samimi ve açık davrandım, referans olarak eski yöneticimin numarasını da verdim. Buna rağmen süreç boyunca bize anlatılmayan ek bir eleme kriteri olarak SGK ayrılış kodlarının kullanılması, üstelik bu kodların her zaman gerçeği yansıtmayabildiği de bilinirken, adil gelmemektedir. Devletimizin SGK dökümlerinde ayrılış kodlarının görünmemesiyle ilgili aldığı kararın da sebebi, bu kodların her zaman işverenin gerçekten haklı olduğu anlamına gelmemesidir. Pek çok işveren, tazminat yükünden kaçınmak için özellikle ihtarnamelerle örtüşmeyen 46 gibi kodları kullanmakta ve çalışanlarına büyük haksızlıklar yapmaktadır. Her görünen kod, yerinde ve adil verilmiş bir kod değildir.

Bugüne kadar tüm aşamaları geçerek sözleşme imzalama aşamasına geldiğimi düşünürken, 1 ayı bulan bu süreç sonunda 30 dakika önce aradığım ik görevlisi bana evrak teslimi ve son aşamada da tekrar değerlendirme yapıldığını söyledi. Ayrıca e-devletimde neye baktıklarını sorduğumda, “e-devletinizde her şeye bakıyoruz” şeklinde bir cevap aldım. İlk başvuruda ya da ilk mülakatta böyle bir inceleme kriteri açıkça belirtilseydi, e-devletimizi açmamız istenseydi ve ayrılış kodlarımızın esas alınacağı söylenseydi, her iki taraf da 1 aylık zaman kaybını yaşamamış olurdu. Bu sürecin bize baştan açıkça beyan edilmemiş olmasını samimi ve şeffaf bulmuyorum.

Ben tüm aşamaları başarıyla tamamlayan, süreç boyunca dürüst davranan bir aday olarak işe alımımın bu şekilde, SGK ayrılış kodlarım üzerinden ve e-devletimde geniş kapsamlı inceleme yapılarak olumsuz etkilenmesini kabul etmekte zorlanıyorum. E-devlet bilgilerimin hangi kapsamda incelendiğinin tarafıma açıklanmasını, bu konuda gerekli incelemenin yapılmasını ve işe alım sürecimin olumlu yönde değerlendirilmesini rica ediyorum. İşe alım sürecimde göstermiş olduğum emek ve sabrın, hakkaniyetli ve şeffaf bir şekilde değerlendirilmesini talep etmekteyim.