Mülakatta Saygısız Üslup Ve Aileyi Sorgulayan Sorular

QNB’nin saha satış pozisyonu için 24.09.2026 tarihinde saat 11:20’de Nişantaşı Mahallesi Gençay Sokak Yapıcı İş Merkezi D Blok No:22 Kat:4 Selçuklu / Konya adresinde yapılan mülakata davet edildim. Bana verilen saatten yaklaşık bir saat önce mülakat yerini teyit etmek için şubeye gittim; o sırada görüşmeyi yapacak kişi müsait olduğunu söyleyerek hemen mülakata aldı.

Görüşme sırasında kullanılan üslup ve bazı ifadeler nedeniyle kendimi oldukça rahatsız hissettim. Çalışma koşullarını ve Konya’ya gidip‑gelme sıklığını öğrenmek amacıyla soru sorduğumda bana “Sen karar veremezsin, ben veririm” şeklinde bir cevap verildi. Ben ise “Bana göre ayarlayın demedim, şartları öğrenmeye geldim” diyerek yalnızca pozisyonun koşullarını anlamak istediğimi ifade ettim. Amacım hiçbir şekilde şart dikte etmek değil, işe kabul edilirsem beni nasıl bir çalışma düzeninin beklediğini öğrenmekti.

Ereğli’deki çalışma durumu konuşulurken de “Ereğli’ye zaten çalışan yerleştirdim, seni neden alayım, alsam bile seni göndereceğim, Ereğli’de zaten biri var” şeklinde bir ifade kullanıldı ve ardından Ereğli’ye yerleştirdiği kişiyi tanıyıp tanımadığım soruldu. Daha önce tanışmadığım ve aynı kurumda çalışmadığım bir çalışanı neden tanımamın beklendiğini anlayamadım ve bu yaklaşım, görev yeri ve aday değerlendirme sürecinin neye göre şekillendiği konusunda bende soru işareti oluşturdu.

Ayrıca, saha satışında çalışmaya başlamam durumunda “Annen baban sana neredesin diye sormayacak mı?” şeklinde ailem üzerinden bir soru yöneltildi. Saha satışının hareketli ve yoğun bir çalışma gerektirebileceğinin farkındayım; ancak bu durumun adayın ailesi üzerinden sorgulanmasını, adayın özel hayatına ve aile ilişkilerine bu şekilde girilmesini uygun bulmadım. Bu ifade, işin temposunun ailemin bile beni sık sık merak edebileceği kadar yoğun olabileceği izlenimini de güçlendirdi. Zaten çalışma düzenini ve seyahat sıklığını sormamdaki amaç da bu koşulları önceden görebilmekti.

Bu görüşmeyi yapan kişinin adının F****** olduğunu belirtti, ancak insan kaynakları çalışanı mı yoksa farklı bir pozisyonda mı olduğunu bilmiyorum. Eleştirim işe alınmamış olmama değil; bir aday olarak çalışma koşullarını, görev yerini ve benden beklenecek şartları öğrenmek istememin son derece doğal olduğunu düşünüyorum. Buna rağmen görüşme boyunca kullanılan üslup ve sorulan bazı sorular nedeniyle kendimi küçümsenmiş, ciddiye alınmamış ve saygı görmemiş hissettim. Mülakat odasının kapısına yakın bekleyen ailem de bu konuşmaların bir kısmını duymuş durumda.

QNB’nin adaylara yaklaşımı ve kurum kültürünü daha doğru yansıtabilmesi adına, ilgili pozisyondaki yetkilinin adaylarla iletişim biçiminin ve bu mülakat sürecinin insan kaynakları ve ilgili birimler tarafından incelenmesini, gerekli görülürse iyileştirme yapılmasını rica ediyorum.