Espressolab Maslak İşe Alım Sürecinde Sağlık Raporu Gecikmesi Ve İletişim Sorunu

Espressolab’in Maslak lokasyonundaki iş için yürütülen işe alım sürecinde, sağlık raporu aşamasında yaşadığım olumsuz deneyimi paylaşmak istiyorum.

İnsan kaynaklarının yönlendirmesiyle gerekli evrakları teslim etmek ve sağlık raporu işlemlerimi yaptırmak için sabah 09.30’da kurumda hazır bulundum. Bana doktorun raporu inceleyeceğini ve saat 11.00’e kadar geleceğini ilettiler. Ancak 11.00’e geldiğimizde doktorun geldiğine dair bilgi almama rağmen, kuzenimin yanına geri döndüğümde görevli personel doktorun henüz gelmediğini ifade etti. Bunun üzerine insan kaynaklarından doktorun geleceğine dair bilgi aldığımı, bu nedenle sabahtan beri orada beklediğimi ve yaşanan eksikliği belirttim; fakat tarafıma net ve tatmin edici bir açıklama yapılmadı, sadece yeniden beklemem istendi.

Diğer yandan işe başlayacağım şubenin sağlık raporu işlemlerinin saat 12.30’a kadar tamamlanması gerektiğini belirtmişti. Bir taraftan sınırlı bir süre içinde işlemlerimi bitirmem beklenirken, diğer tarafta kurum içinde ciddi bir koordinasyon eksikliği ve bilgi kirliliği vardı; bu nedenle uzun süre gereksiz yere bekletildim. Tüm bu süreçte görevli personelle iletişim de oldukça rahatsız ediciydi. Doktorla ilgili çelişkili bilgi aldığımı söylediğimde, personelin adımı ve hangi şubede çalışacağımı sinirli bir üslupla sorması, durumu not alması ve genel tavrı beni daha da huzursuz etti. Tutarsızlık ve iletişim biçimi nedeniyle “Ne oldu, işten mi atacaksınız?” şeklinde bir ifade kullanmak zorunda kaldım; amacım yaşadığım saygı eksikliğine ve iletişim tarzına yönelik rahatsızlığımı dile getirmekti.

Tüm bu organizasyon eksikliği, zaman kaybı ve iletişim sorunları nedeniyle, henüz işe başlamadan böyle bir deneyim yaşamış olmak beni çok olumsuz etkiledi. Bu yüzden işe devam etmek istemediğimi insan kaynaklarına bildirdim ve evraklarımın iptal edilmesini talep ettim. Bir iş başvurusunda bulunan kişilerin zamanına, emeğine ve kişiliğine saygı gösterilmesi gerektiğini, işe alım sürecinin yalnızca adaylardan beklentiler üzerine kurulmadığını, kurumun da adaya karşı sorumlulukları olduğunu hatırlatmak istiyorum. Yaşadığım bu deneyimin ilgili birimler tarafından ciddiyetle değerlendirilmesini ve benzer durumların tekrar yaşanmaması için gerekli adımların atılmasını talep ediyorum.