Mülakatta Mobbing Ve Küçümseyici Davranış Şikayeti

Viennalife Emeklilik ve Hayat A.Ş.’nin saha satış pozisyonu için yaptığım başvurunun ardından, başvuruyu takip eden gün tarafımla telefonla iletişime geçilerek Zoom üzerinden bir mülakat yapılacağı ve bunun için tarih verileceği söylendi. Ancak daha sonra şirket çalışanınız F. M., “Yöneticim sizinle tanışmak istiyor” diyerek beni doğrudan yüz yüze görüşmeye çağırdı.

Görüşme, Uşak’ta bir kafede, yaklaşık bir hafta önce gerçekleşti. Burada yönetici olduğunu belirten kişiyle görüştüm. Kendisi mülakat sırasında “Ben 150 bin TL maaş alıyorum, yöneticiyim, mobbing yapacağız, sana hedef koyacağız, yapmazsan şutlarım” gibi ifadeler kullanarak son derece alaycı ve küçümseyici bir tavır sergiledi. Bu tarz söylemler, iş arayan ve görüşmeye özenle hazırlanan bir aday olarak beni hem hayal kırıklığına uğrattı hem de profesyonel bir işe alım süreciyle kesinlikle bağdaşmadı.

Amacım işe kabul edilmek değil, profesyonel, saygılı ve kurumsal ilkelere uygun bir mülakat sürecinin sağlanmasıdır. Bu nedenle özellikle adaylara karşı sergilenen bu tutumun değerlendirilmesini ve benzer ifadelerin kullanılmadığı, daha özenli ve etik bir işe alım yaklaşımının benimsenmesini talep ediyorum.