Kaza Sonrası Çalışana Yönelik Baskıcı Üslup Ve Özür Talebi
Oğlum kısa süre önce büyük bir hevesle Bursa Mudanya Güzelyalı Köyiçi Şok şubesinde işe başladı. 16.07.2026 tarihinde akşam 19.00–20.00 saatleri arasında yemek molasına çıktığı sırada bisikletle kaza geçirerek düştü ve ayağında üç kırık oluştu, üç gün rapor verildi ve ameliyat olması gerektiği söylendi. Biz bu süreçte çocuğumuzun sağlığıyla uğraşırken, iş yerinden gelen tavır bizi insanlık adına derinden yaraladı.
Bölge müdürü N**** Hanım’ın, geçmiş olsun demek ve sürece destek olmak yerine, oğluma “gel çıkışını yap, evrakı imzala” şeklinde baskı yapması ve şımarık, üslup bozuk bir şekilde konuşması Şok gibi kurumsal bir firmaya kesinlikle yakışmamıştır. Hem yaşanan kaza hem de bu iletişim tarzı, özellikle yeni işe başlamış ve hevesli bir genç olarak oğlumun moralini ve motivasyonunu ciddi şekilde bozmuştur.
Ben bir veli olarak, öncelikle insanlık namına bu üslubun kurumsal olarak ele alınmasını, bölge müdürü hakkında inceleme yapılmasını, gerekli görülüyorsa resmi bir özür beklediğimi ve oğlumun bu olay yüzünden işten çıkarılmamasını talep ediyorum. Oğlumun hevesinin ve emeğinin kırılmadan, destekleyici ve saygılı bir yaklaşımla işine devam etmesini istiyorum. Konuyla ilgili tarafıma yazılı veya telefonla geri dönüş yapılmasını rica ediyorum.
Değerli Müşterimiz, Öncelikle yaşadığınız olumsuz deneyimden dolayı üzgün olduğumuzu belirtmek isteriz. Geri bildiriminizi bizimle paylaştığınız için teşekkür eder, memnuniyetinizi sağlamak adına konuyla ilgili gerekli incelemeyi başlattığımızı bilgilerinize sunarız.
Bir insanı işinden ekmeğinden etmek bu kadar kolay olmamalı Bölge müdürüne haddini bildirin ya da ben bütün yasal haklara başvuru yapacağım












