to read complaints and reviews, or file yours.İş Görüşmesinde Kişisel Düşmanlık Nedeniyle Olumsuz Sonuç
05.09.2026 tarihinde İzmir Kemalpaşa Armutlu ’daki BİM mağazasında, mağaza personeli pozisyonu için iş görüşmesine katıldım. Görüşmenin ilk bölümünde herhangi bir sorun yokken, mağaza yöneticisi soyadımı fark ederek kendisine tanıdık geldiğini söyledi. Bunun üzerine amcamın geçmişte aynı BİM mağazasında çalıştığını ve sonrasında işten ayrıldığını belirttim. Bu konuşmadan sonra yöneticinin tavrı belirgin şekilde değişti ve bana karşı alaycı, küçümseyici bir üslup kullanmaya başladı.
Görüşmenin sonunda bana aynı gün içerisinde olumlu veya olumsuz dönüş yapılacağı söylendi. Yaklaşık üç saat sonra BİM tarafından aranarak başvurumun olumsuz sonuçlandığı bildirildi. Daha sonra, bu mağaza yöneticisi ile amcam arasında geçmişten kaynaklanan ciddi bir kişisel husumet bulunduğunu öğrendim. Görüşme sırasındaki tavır değişikliği ve sonrasında aldığım olumsuz dönüş nedeniyle, işe alınmamamın kendi yeterliliğim veya görüşmedeki performansımla değil, yöneticinin amcamla yaşadığı kişisel sorun nedeniyle gerçekleştiğini düşünüyorum.
Bir iş başvurusunda bulunan kişinin, kendisiyle hiçbir ilgisi olmayan başka bir kişiyle yaşanan kişisel anlaşmazlık yüzünden mağdur edilmesini adil bulmuyorum. Görüşmeye kendi eğitimim, çalışma isteğim ve kişisel yeterliliklerimle katılmama rağmen, başka bir kişiyle yaşanan husumetin benim başvuruma yansıtılması, işe alım sürecinin tarafsızlığına gölge düşürmektedir. Mağaza yöneticisinin ismini tam olarak hatırlayamıyorum ancak U*** veya Ü*** olarak hatırımda kalmıştır.
Bu nedenle, söz konusu mağazada yürütülen işe alım sürecinin, başvurum hakkında yapılan değerlendirmenin ve olumsuz kararın hangi gerekçeyle verildiğinin araştırılmasını talep ediyorum. Ayrıca ilgili mağaza yöneticisinin kişisel husumet nedeniyle adaylara karşı tarafsızlığını kaybedip kaybetmediğinin ve başvurumun bu nedenle mi olumsuz sonuçlandırıldığının incelenmesini, yaşanan sürecin objektif bir şekilde değerlendirilerek tarafıma bilgi verilmesini istiyorum.
05.09.2026 tarihinde İzmir Kemalpaşa Armutlu ’da, sağlık ocağının arkasında bulunan BİM mağazasında mağaza personeli pozisyonu için iş görüşmesine katıldım. Görüşmenin ilk kısmında herhangi bir sorun yokken mağaza yöneticisi soyadımı duyduktan sonra soyadımın tanıdık geldiğini söyledi. Ben de amcamın daha önce aynı BİM mağazasında çalıştığını ve sonra işten ayrıldığını belirttim. Bu konuşmanın hemen ardından mağaza yöneticisinin bana karşı tavrı belirgin şekilde değişti. Üslubu alaycı ve küçümseyici bir hale geldi ve görüşmenin geri kalanında bu tavrı bizzat yaşadım. Görüşmenin sonunda ise aynı gün içinde olumlu ya da olumsuz dönüş yapılacağı söylendi. Yaklaşık üç saat sonra BİM tarafından aranarak başvurumun olumsuz sonuçlandığı bilgisi verildi. Daha sonra amcam ile söz konusu mağaza yöneticisi arasında geçmişten gelen ciddi bir kişisel husumet bulunduğunu öğrendim. Görüşme sırasındaki tavır değişikliği ve sonrasında başvurumun kısa sürede olumsuz sonuçlanması, kararın benim yeterliliğim veya performansımdan ziyade bu kişisel husumetten etkilendiğini düşündürmektedir. Ben bu başvuruya kendi eğitimim, çalışma isteğim ve kişisel yeterliliklerimle katılmışken, başka bir kişiyle yaşanan kişisel anlaşmazlığın bana yansıtılmasını adil bulmuyorum. Bu nedenle, ilgili mağazada yürütülen işe alım sürecinin ve başvurum hakkında yapılan değerlendirmenin incelenmesini, olumsuz kararın hangi gerekçeyle verildiğinin araştırılmasını talep ediyorum. Ayrıca mağaza yöneticisinin, amcamla arasındaki kişisel husumet nedeniyle adaylara karşı tarafsızlığını kaybedip kaybetmediğinin ve başvurumun bu nedenle olumsuz sonuçlandırılıp sonuçlandırılmadığının araştırılmasını istiyorum. Yaşadığım mağduriyetin incelenmesini, gerekirse güvenlik kamera kayıtlarının ve telefon görüşmesi kayıtlarının kontrol edilerek sürecin objektif biçimde değerlendirilmesini ve yapılan inceleme sonucunun tarafıma yazılı veya telefon yoluyla bildirilmesini talep ediyorum.
