Engelli Çalışana Zorla Asistanlık Verilmesi Ve Mobbing

Kızım M**** Ö**** yaklaşık 2,5 yıldır Şok market ’te çalışmaktadır ve uzun süredir Genç Osman bölgesindeki 13380 numaralı mağazada görev yapmaktadır. Kendisi hem bedensel hem zihinsel engelli olmasına rağmen, yaklaşık bir yıldır onayı olmadan zorla müdür yardımcılığı yaptırılmakta, buna rağmen resmi olarak da bu pozisyonu onaylatmamaktadırlar.

Engelli kadrosunda çalışan bir personelin tek başına mağaza açıp kapatması, mağazayı ful çekmesi ve tüm sorumluluğu tek başına üstlenmesi kanunen uygun değilken, M****’ye bunlar sistematik şekilde yaptırılmıştır. Gece yarısı mağazaya kedi girmesi gibi durumlarda bile, normalde mağaza müdürü ile birlikte gidilmesi gerekirken, M**** Ö**** tek başına gecenin bir saatinde mağazaya çağrılmış, tek başına mağazayı açıp kediyi çıkarıp tekrar kapatmak zorunda bırakılmıştır. Tüm bu ağır sorumluluklara ve engeline rağmen bölge sorumlusu bu duruma göz yummuştur.

Bugün konuyu çözmek için Genç Osman mağazasına gittiğimizde, mağaza müdürü Z***** A****’un uyguladığı mobbinge bizzat şahit olduk. Bölge sorumlusu M****** Bey de mağazaya geldi, ayrıca şahitlik amacıyla D**** isimli başka bir mağaza müdürü de çağrılmıştı. Görüşme sırasında, M**** Ö****’ün işten çıkarılmasına zemin hazırlamaya çalıştıklarını ve bunun için ortam oluşturduklarını gördük. M**** engelli bir çalışan olduğu ve kanunen bu şekilde baskı altına alınıp imza attırılamayacağı için buna engel olduk.

Mağaza müdürü Z***** A****, M****’ye “eşyalarını topla git” diyerek açıkça işten uzaklaştırmaya yönelik bir ifade kullanmış, bölge sorumlusu M****** Bey ise olayı çözmek yerine bu tutuma ses çıkarmamış ve adeta onaylayan bir tavır sergilemiştir. Şirketin engelli kadrosundaki bir çalışanına karşı bu şekilde baskı kurulması, tek başına sorumluluk yüklenmesi ve mobbing uygulanması hem insani açıdan hem de hukuken kabul edilemez bir durumdur.

Ayrıca M**** Ö****’ün engelli olmasına rağmen uzun süredir tam kadro, yoğun şekilde ve tek başına çalıştırıldığının açıkça görülebilmesi için özellikle bu mağazaya ait kamera kayıtlarının incelenmesini talep ediyoruz.

Bu nedenle, engelli kadrosunda çalışan M**** Ö****’ün tüm yasal haklarının korunmasını, bu süreçte oluşan haklı fesih sebebinin tespit edilmesini ve buna bağlı olarak kıdem, ihbar ve diğer tüm hak ettiği tazminatlarının eksiksiz ödenmesini talep ediyoruz.