Edremit Bölgesinde Mobbing Şikayeti

A101 Yeni Mağazacılık A.Ş. Balıkesir Edremit bölgesinde görev yapan çalışanınızın annesi olarak, Edremit bölge sorumlusu E*** P***’nın uzun süredir devam eden ve açıkça mobbing niteliği taşıyan davranışları nedeniyle hem çocuğumun hem de diğer çalışanların ciddi şekilde yıprandığını, iş huzurunun bozulduğunu ve kişisel haklarının ihlal edildiğini belirtmek istiyorum.

E*** P***, mesai saatleri bittikten sonra çalışanları “eve bırakma” bahanesiyle mağazalardan alıp sahil kenarı gibi ortamlara götürmekte ve gece geç saatlere kadar alıkoymaktadır. Bu süreçte çalışanların özel hayatlarına ilişkin son derece mahrem sayılabilecek konuları ısrarlı ve baskıcı bir üslupla sorgulamakta, cevap vermek istemeyenleri ise iş yerindeki geleceğiyle ve performans değerlendirmeleriyle ima yoluyla tehdit etmektedir. Çalışanlardan aldığı bu kişisel ve özel bilgileri daha sonra mağaza personeli ve hatta müşteriler de dahil olmak üzere üçüncü kişilerle paylaşarak dedikodu malzemesi haline getirmekte, bu da çalışanların hem psikolojik olarak yıpranmasına hem de iş ortamında alay konusu olmalarına yol açmaktadır. Bir anne olarak, bu konuşmalara ve çalışanların üzerindeki baskıya bizzat tanıklık etmiş bulunuyorum ve yaşananlardan son derece rahatsızım.

7 Eylül 2026 Pazartesi günü saat 13.00 civarında yaşanan olay ise bu tutumun ne kadar ileri boyuta taşındığını göstermektedir. Ailece bir yakınımızın vefatı nedeniyle cenaze evinde bulunduğumuz son derece hassas bir anda, E*** P*** telefonla arayarak tüm izinleri tek taraflı olarak iptal ettiğini, herkesin derhal işe gelmesi gerektiğini söylemiştir. O sırada resmi izin gününde olan ve şehir dışında bulunan çalışanlara dahi, bir kişinin eksik eğitimi bahane edilerek “askeri sistem” uygulandığı, kimsenin itiraz edemeyeceği, aksi halde sorun yaşayacakları yönünde baskı yapılmıştır. Çalışanların kanunla güvence altına alınmış izin haklarının bu şekilde keyfi, baskıcı ve tehdit içerir biçimde engellenmesinin 4857 sayılı İş Kanunu’na açıkça aykırı olduğunu, aynı zamanda şirketinizin insan kaynakları politikaları ve etik ilkeleriyle de bağdaşmadığını düşünüyorum.

Tüm bu davranışlar sonucunda çalışanların iş yerindeki psikolojik güvenliği zedelenmekte, kişiler arası güven ortamı yok olmakta ve iş yerinde sürekli bir tedirginlik hali oluşmaktadır. Çalışanlar, bölge sorumlusunun sahip olduğu yetkiler nedeniyle, yaşadıkları baskıyı ve rahatsızlığı dile getirmekten çekinmekte; işten çıkarılma, mağazada küçük düşürülme ya da vardiya ve izin düzenlerinde cezalandırılma korkusuyla susmayı tercih etmektedir. Bu durum hem mevcut çalışanlar için hem de şirketinizin kurumsal itibarı açısından son derece olumsuz sonuçlar doğurmaktadır.

Bugüne kadar gerek çocuğum üzerinden gerek çevredeki diğer çalışanlardan edindiğim bilgiler ve şahsen tanık olduğum olaylar, E*** P***’nın görev yetkisini çalışanlar üzerinde baskı kurmak, özel hayatlarına müdahale etmek ve korku ortamı yaratmak için kullandığını göstermektedir. Bu nedenle, Edremit bölge sorumlusu E*** P*** hakkında çalışanların beyanlarının da alınacağı kapsamlı bir idari ve disiplin soruşturmasının ivedilikle başlatılmasını, bu süreçte çalışanların hiçbir şekilde baskı altında bırakılmaması için gerekli tüm tedbirlerin alınmasını ve benzer olayların tekrar yaşanmaması adına şirket içinde açık, net ve çalışanı koruyan uygulamaların hayata geçirilmesini talep ediyorum. Ayrıca bu şikayet başvurum doğrultusunda yapılan inceleme ve alınan kararlarla ilgili tarafıma yazılı olarak bilgi verilmesini rica ederim.