Hak Kayıpları Ve İletişim Eksikliğiyle Mağduriyet Yaşıyorum

17 Şubat’ta kurumsal şartlarla başladığım Mad Parfumeur’de, bana haber verilmeden çalıştığım mağazanın yarı bayiliğe çevrilmesiyle birçok hakkım kısıtlandı. Her hafta mağaza açılışı ve işleyişle ilgili bilgi almak için bölge sorumlusu N***** H****’la düzenli olarak iletişim kurmama rağmen süreç boyunca net ve zamanında bir yanıt alamadım. 18 Nisan’da ücretsiz izne çıkarıldım ve bu süreç 2,5 aya kadar uzatıldı. Bu sürecin 1,5 ayında tamamen kendi imkânlarımla şube açılışını takip etmeye çalıştım çünkü N***** H****’dan doğru ve net cevap alamıyordum. En basitinden, yaklaşık 1 aydır belli olan bayilik sözleşmesi bize sadece dört gün kala bildirildi ve sorulduğunda bunun çok ani ve yeni belirlendiği söylendi. Oysa bayilik sahipleri tarafından bu durumun çok daha önceden belli olduğu ve şirketten cevaplar bekledikleri de tarafımıza iletildi. Açılış tarihi sürekli ertelendi, net bir bilgi verilmedi. 27 Haziran’da ise mağazanın yarı bayilik sistemine geçtiği tarafımıza bildirildi ve ertesi gün ani bir toplantı yapılmak istendi.

Bu süreçte maaşım sadece asgari ücret olarak kaldı. Oysa kurumda performansa bağlı %6 ve %12 oranında zamlar uygulanıyordu. 6. ayda başlaması gereken özel sağlık sigortamdan hiç bahsedilmedi. Ayrıca, 12.480 TL’lik Edenred Ticket kartımız da verilmedi; bunun yerine bölge sorumlusu N***** H****, “Ama Özsüt’ten dilediğiniz yemeği yiyebileceksiniz molanızda” diyerek bu hakkı bir lütuf gibi sundu. Gerekçe olarak ise bayilik sahiplerinin Özsüt’te de personelleri olduğu ve arada haksızlık oluşacağı söylendi. Oysa biz Mad arması taşıyan, Mad kıyafeti giyen ve kurumsal şartlarla işe alınmış personellerdik.

Tüm bu yaşananlar markaya olan güvenimi ciddi şekilde sarstı. Markada rütbe sahibi olan kişilerin sorumluluk eksikliği, çalışanların mağduriyetine yol açıyor. Özellikle markaya değer veren ve sahip çıkan personellerin kaybına sebep olan bu tutumun sorgulanmasını, ilgili kişilerin işlerini ahlak ve adaletle yapıp yapmadığının denetlenmesini istiyorum. Ayrıca, artık çalışmadığım halde eğitimlerin hâlâ mailime gönderilmesi ve kurumsal yapının işlevsizliğine dair bu tür sorumsuzlukların sona ermesini talep ediyorum.