Koton’da Yıllık İzin Ücreti Ödenmemesi Ve Çalışan Hak İhlali

2024 ile 2026 yılları arasında Ayazağa’daki Koton genel müdürlük binasında, Ulusal Özel Güvenlik şirketi üzerinden özel güvenlik görevlisi olarak çalıştım. Bu süre içinde özlük haklarımız Koton genel müdürlüğe bağlıydı. 2025 yılı boyunca toplam 725 saat fazla mesai yaptırıldım ve bu yoğunluk yalnızca bana yüklendi, diğer personeller normal rutinlerinde çalışmaya devam etti. Bu süreçte uyku apnesi rahatsızlığım başladı ve sağlık sorunlarım nedeniyle istifa etmek zorunda kaldım.

10.06.2026 tarihinde işten ayrılmama rağmen, hak etmiş olduğum yıllık izin ücretim hala tarafıma ödenmedi. Bağlı bulunduğum güvenlik şirketi konuyu Koton genel müdürlüğe ilettiğini, Koton’dan haber beklendiğini söyledi ancak aradan iki ay geçmesine rağmen hiçbir somut adım atılmadı ve ödeme yapılmadı. Bu durumun, Koton gibi büyük bir markanın ismiyle bağdaşmadığını, çalışanının temel hakkı olan yıllık izin ücretini ödememesinin ciddi bir hak ihlali olduğunu düşünüyorum.

Konuya ilişkin durumu Koton CIO’suna da WhatsApp üzerinden yazdım, mesajlarımın ekran görüntüleri elimde mevcut olmasına rağmen oradan da hiçbir geri dönüş alamadım. Bir yılı dolduran her çalışanın yıllık izin hakkı kanunen belliyken bu hakkımın ödenmemesi beni hem maddi hem manevi olarak mağdur etmektedir.

Koton genel müdürlüğün ve ilgili güvenlik şirketinin, bir an önce hak etmiş olduğum yıllık izin ücretimi tarafıma eksiksiz şekilde ödemesini ve bu süreçte uğradığım mağduriyetin giderilmesini talep ediyorum.