Zara İK Yanlış Bilgilendirme Ve İşe Alım Tutarsızlığı

Inditex Zara İnsan Kaynakları sürecinde yaşadığım tutarsız ve mağduriyet oluşturan işe alım sürecini paylaşmak istiyorum. Inditex’e yaptığım başvuru sonrası tarafıma video mülakat linki gönderildi ve bu mülakatı sistem üzerinden tamamladım. Ardından yaklaşık bir‑iki hafta içinde 19.10.2026 tarihli e‑posta ile Maslak’taki ofise mülakat için davet edildim ve 19 Ekim’de oraya giderek mülakata katıldım. Bu görüşmede bana iki aylık deneme süreci olacağı, performans ve değerlendirme sonucuna göre ise alım yapılacağı açıkça ifade edildi.

Mülakatımın olumlu sonuçlandığı, mağazada görüşmeye gittiğimde ise mağaza müdürü sadece bir aylık destek alımı yapılacağını söyledi. Bu bilgi, İK mülakat sürecinde bana hiçbir şekilde aktarılmamıştı. Buna rağmen ben bir aylık da olsa çalışmayı kabul ettim ve evrak süreci için bana bir hafta süre verildi. Ancak benim onboarding sürecimin, mağaza ile görüşmemi olumlu sonuçlandırmadan bir gün önce başlatıldığı, buna rağmen bana bilgi verilmediği sonradan ortaya çıktı.

Evraklarımı tamamlayıp sisteme yükleme aşamasına geldiğimde, bitir kısmında sistem hatası sebebiyle evraklar yüklenmedi. Durumu mağazaya bildirdiğimde, İK’dan bana dönüş yapılacağı ve onboarding sayfasının yeniden aktifleştirileceği söylendi; ancak İK tarafından hiçbir geri dönüş yapılmadı, onboarding sayfam da açılmadı. Bu belirsizlik ve iletişimsizlik üzerine mağaza müdürüne sürece devam etmeme kararımı iletmek zorunda kaldım.

İşe alınacağım bilgisini verdikleri için, bu süreçte bana dönüş yapan diğer firmalardan gelen teklifleri reddetmek zorunda kaldım ve bu durum beni hem zaman hem de iş imkanı açısından mağdur etti. İK tarafının yanlış/eksik bilgilendirmesi, süreçteki tutarsızlıklar ve yetersiz işleyişi nedeniyle yaşadığım bu mağduriyetin incelenmesini, sorumlular hakkında gerekli adımların atılmasını ve uğradığım hak kaybının resmi anlamda değerlendirilmesini talep ediyorum.