Yarım Santimetre Boy Farkı Nedeniyle İşe Alımda Ayrımcılık

30 Haziran sabahı saat 09.30’da Sakarya Toyota fabrikasında üretim pozisyonu için mülakata geldim. Mülakat aşamasında boy ölçümü yapıldı ve sadece yarım santimetre için elendim. Sınırın 162 cm olduğu söylendi, boyum ise 161,5 cm çıktı ve sabahın erken saatinde oraya kadar gitmiş olmama rağmen anında geri gönderildim.

İçeride çalışan pek çok kişinin boyunun 1.55 civarında olduğunu açıkça görmeme rağmen onlara gelince bu durum sorun edilmiyor, bize gelince “katı kural” denilerek açıklama yapılıyor. Bu durum bende ciddi anlamda torpil ve kayırma algısı oluşturdu. İnsanların önce yeteneğine, iş becerisine ve zekasına bakılması gerekirken, yarım santimetre gibi bir fark yüzünden elenmek hem adaletsiz hem de kırıcıdır.

Bu yaşadığım tecrübe nedeniyle Toyota benim için tam bir hayal kırıklığına dönüştü. Boy ölçümü yapan görevli dışında kimse benimle ilgilenmedi, süreçle ilgili hiçbir açıklama yapılmadı, firmadan herhangi bir geri dönüş, bilgilendirme ya da özür mesajı da almadım. Yarım santimetre fark için bu şekilde geri çevrilmek ve içeride daha kısa boylu çalışanlar varken deneme sürecine bile alınmamak, hakkımın yenildiğini düşündürüyor.

Toyota Sakarya fabrikasından, işe alım ve boy kriteri uygulamalarında adaletli, şeffaf ve herkes için eşit bir süreç yürütmelerini; insanları bu kadar küçük bir fark için mağdur etmemelerini bekliyorum.