Frederic Patric Mağaza Müdürünün Eski Çalışana Yönelik Hakaret Ve Yetkisiz Harcama

Kardeşim Ö*** B*******, 12 Şubat – 8 Mart 2025 tarihleri arasında Tarsus Tarsu AVM’deki Frederic Patric mağazanızda satış danışmanı olarak çalıştı. Çalıştığı süre boyunca mağaza müdürü G**** Hanım’ın hakaretlerine, saygısız ve aşağılayıcı tavırlarına maruz kaldı, ayrıca bilgisi ve izni olmadan yemek kartından harcama yapıldı. O dönem mağazada çalışan ekip arkadaşı S***** S***, işini kaybetmemek için müdürü savunmak zorunda kalmış, ancak daha sonra işten ayrıldıktan sonra kardeşime yazarak özür dilemiş ve “sen haklıydın, senin hakkın yendi, işimi kaybetmemek için yalan söyledim” şeklinde ifade kullanmıştır. Buna rağmen biz o dönem konuyu kapatmayı, olayı büyütmemeyi tercih ettik ve sessiz kaldık.

Aradan uzun bir süre geçmesine rağmen 18 Nisan 2026 günü kardeşim, başka bir mağazadan alışverişini tamamlayıp her müşteri gibi Tarsu AVM içerisinden yürüyerek, Frederic Patric mağazasının önünden geçerken mağaza müdürü G**** Hanım tarafından yüksek sesle “Bak bak utanmadan benim ve mağazanın önünden geçiyor” şeklinde ifadelerle hedef alınmıştır. Kardeşim saygısından cevap vermemiştir; ancak kendisi artık sizin çalışanınız değildir ve AVM içerisinde dilediği gibi dolaşma hakkına sahiptir. Bir mağaza müdürünün, geçmişte çalışmış bir personeli bu şekilde hedef alması, kin tutarcasına davranması ve profesyonellikten tamamen uzak tavırlar sergilemesi hem çalışanlar açısından hem de markanızın kurumsal itibarı açısından kabul edilemez bir durumdur.

Daha önce yaşanan hakaretler, saygısızlık, aşağılamalar ve yemek kartından habersiz harcama yapılması gibi olayları kapatmışken, bu kadar zaman sonra bile aynı kişinin aynı tavırları sürdürmesi, İnsan Kaynakları tarafından ciddi bir yaptırım uygulanmadığını ya da bu durumun görmezden gelindiğini düşündürmektedir. AVM içerisinde personel dayanmayan, saygısız ve kaba tavırları ile bilinen, çalışanlarının haklarını ihlal eden bir yönetici profili, Frederic Patric markasının kurumsal kimliğiyle bağdaşmamaktadır.

Tüm bu nedenlerle, Frederic Patric İnsan Kaynakları’nın benimle iletişime geçerek konuyu detaylı olarak dinlemesini ve mağaza müdürü G**** Hanım hakkında sadece uyarı veya şeklen bir özürle sınırlı kalmayan, iş akdinin feshi de dahil olmak üzere gerekli tüm disiplin süreçlerinin işletilmesini talep ediyorum. Aksi durumda AVM yönetimi, CİMER ve yasal merciler dahil olmak üzere tüm haklarımı kullanarak yaşanan bu süreci görgü tanıkları, yazışmalar ve ekran görüntüleri ile birlikte resmi olarak başvurulara konu edeceğimi belirtmek istiyorum.

Markanızın bu konuda profesyonel ve kararlı bir duruş sergileyerek, çalışanlarının hakkını koruyan ve eski çalışanlarına dahi saygılı davranılmasını sağlayan bir adım atmasını bekliyorum.