Engelli Oğlumun A101 Çobançeşme Şubesinde Haksız İşten Çıkarılması Ve İstifa Baskısı

İŞKUR üzerinden başvurarak engelli raporu bulunan oğlumun A101 Çorlu Çobançeşme şubesinde işe başlamasını sağladık. Oğlumun yüzde 53 engelli raporu var ve bu durum işe girişte mağaza tarafından biliniyordu. Buna rağmen oğlum 26’sında işe başladı, sadece birkaç gün sonra 30’unda işten çıkarıldı.

Mağaza, reyona ve ön yüze tam anlamıyla hakim olamadığını söyleyerek oğlumu işten çıkarmış. Ancak engelli raporu olan ve bu durum bilindiği halde işe alınan bir çalışanın, iş yükü ve yapabileceği işler buna göre ayarlanmalıydı. Oğlumun ilk iş deneyimi bu şekilde, çok kısa sürede ve kırıcı bir biçimde sonlandırıldı. Üstelik başka bir A101 mağazasına yönlendirilmesi, farklı bir pozisyon denenmesi gibi bir imkan da sunulmadı.

WhatsApp yazışmalarında da görüldüğü üzere kendisinden istifa dilekçesi yazması istenmiş, bu da bizi ayrıca rahatsız etmiştir. Kendi isteğiyle ayrılmamış olmasına rağmen istifa yönünde baskı yapılmasını doğru bulmuyoruz. Oğlum hem psikolojik olarak olumsuz etkilendi hem de ilk iş deneyiminde büyük bir hayal kırıklığı yaşadı.

A101’den, oğlumun bu şekilde apar topar işten çıkarılması ve başka bir mağazaya ya da uygun bir pozisyona yönlendirilmemesiyle ilgili açıklama yapılmasını, engelli bir çalışan olarak yaşadığı mağduriyetin ve psikolojik olarak uğradığı zararın giderilmesini, kendisinden istifa dilekçesi istenmesiyle ilgili de kurumsal bir özür ve gerekli incelemenin yapılmasını talep ediyorum.