to read complaints and reviews, or file yours.İşe Alım Yetkisindeki Belirsizlik Ve Şeffaf Olmayan Süreç Adayı Zaman Kaybına Yol Açtı
Yaklaşık 10 gün önce Ümraniye’de bulunan Renault Otonova Servis ve Otomotiv San. ve Tic. A.Ş. (Renault Bayi) bünyesinde vezne görevlisi pozisyonu için iki ayrı iş görüşmesine katıldım. Görüşmeler 30 Mart ve 1 Nisan tarihlerinde yapıldı. Süreç boyunca birkaç farklı departmanla görüştüm ve en sonunda vezne görevlisi pozisyonu için oldukça olumlu bir ilerleme olduğu, geri bildirimlerin pozitif olduğu ifade edildi.
Evrak aşamasına kadar gelindi; insan kaynaklarıyla telefonla tekrar görüştüm ve 2 Nisan’da İK Müdürü D**** Hanım tarafından dosyamın yönetime sunulacağı ve en geç cuma öğleden sonra tarafıma dönüş yapılacağı belirtildi. Bu aşamadan sonra attığım mesajlara dönüş alamadım; telefonla ulaşabildiğimde ise sürecin “yönetim onayında” olduğu söylenerek beklemem istendi.
Tüm bu belirsizliğin ardından 14 Nisan tarihinde E*** Hanım tarafından işe alımların durdurulduğu bilgisi paylaşıldı. Günlerce olumlu geri bildirimlerle beklenti oluşturulmasına, evrak hazırlamam ve zaman ayırmama rağmen sürecin aniden ve şeffaf olmayan bir şekilde kesilmesi, kurumsal olduğunu düşündüğüm bir yapıya yakışmayan bir aday deneyimi oldu.
İşe alım yetkisi ve son karar yetkisi net olmayan kişilerin adaylarla bu kadar ilerlemiş bir sürece girmesinin, insanların zamanını ve emeğini boşa harcadığını düşünüyorum. Adaylara karşı daha şeffaf, net ve saygılı bir işe alım süreci yürütülmesini ve bu yaşanan durumun ilgili ekipler tarafından dikkate alınmasını bekliyorum.
İki ayrı iş görüşmesi ve olumlu geri bildirimler aldıktan sonra, evrak aşamasına geçildi ve 2 Nisan’da ik Müdürü dosyamın yönetime sunulacağını söyledi. Ancak sonrasında hiçbir iletişim kurulmadı, süreç ‘yönetim onayında’ olduğu söylenerek beklemem istendi. 14 Nisan’da işe alımların durdurulduğu bildirildi ve bu ani, şeffaf olmayan karar beni çok hayal kırıklığına uğrattı.
