Migros’ta 2018–2020 yılları arasında Ankara Bilkent Center 5m mağazasında çeşitli departmanlarda görev yaptım. Bu süre zarfında iş disiplinine, şirket kurallarına ve ekip uyumuna özen gösterdim, hakkımda hiçbir sözlü ya da yazılı uyarı, ihtar veya disiplin cezası olmadı. 2020 yılında ise pandemi koşulları ve eğitimime odaklanma ihtiyacım nedeniyle, tamamen kendi isteğimle ve yazılı dilekçeyle istifa ederek görevimden ayrıldım.
Şu an İzmir’de yaşıyorum ve uzun yıllar sonra, farklı bir şehirde ve farklı mağazalarınızda yeniden Migros bünyesinde çalışmak istiyorum. 2022–2024 yılları arasında İzmir’deki Migros mağazalarına özellikle kasiyer pozisyonu için defalarca başvuru yaptım ve birden fazla kez yüz yüze mülakata çağrıldım. Ancak her mülakat sonrasında sürecin olumsuz sonuçlandığını, yalnızca “kusura bakmayın” tarzı ifadelerle öğrendim; bunun dışında bana hiçbir somut gerekçe, açıklama veya objektif değerlendirme sonucu iletilmedi.
Geçmişte tertemiz bir sicille, kendi isteğimle ayrılmış bir çalışan olarak, başvurularımın mülakat aşamasından sonra sürekli ve gerekçesiz şekilde olumsuz sonuçlanması beni psikolojik olarak yıpratmakta ve derinden üzmektedir. Bu nedenle, eski çalıştığım döneme ait kaydımda yanlış çıkış kodu, sistemsel hata ya da haksız bir olumsuz not (kara liste / yeniden işe alım engeli) bulunmasından şüphe duyuyorum.
Migros kültürünü bilen, şirketinizde yeniden görev almak isteyen eski bir çalışan olarak, Ankara’daki önceki çalışma kayıtlarımın ve İzmir’deki başvuru sürecimin İnsan Kaynakları tarafından detaylı ve hassas bir şekilde incelenmesini rica ediyorum. Eğer sistemde gelecekte Migros’ta yeniden istihdam edilmemin önüne geçen haksız bir blokaj, yanlış kodlama veya olumsuz not varsa, bunun düzeltilmesini ve yeniden istihdam sürecimin objektif kriterlerle değerlendirilmesini talep ediyorum.
Migros ailesine yeniden katılmak, deneyim ve bilgimle katkı sunmak istiyorum. Konunun incelenerek tarafıma net ve açıklayıcı bir geri dönüş yapılmasını önemle rica ederim.
Yorumlar