to read complaints and reviews, or file yours.Maaş Bilgisi Son Anda Verildi, Zamanımız Boşa Harcandı
Air Clinic’in İstanbul Atatürk Havalimanı tarafındaki insan kaynakları ile yaşadığım işe alım sürecini paylaşmak istiyorum. Kariyer.net üzerinden başvurumu yaparken CV’mi ilettim ve maaş beklentimi de açıkça yazmıştım. Buna rağmen mülakat için çağrıldım, orada tekrar CV doldurdum ve ardından yüz yüze görüşme yapıldı.
Bugün gerçekleşen bu görüşme yaklaşık 15 dakika sürdü, ancak ben Göktürk’ten bu lokasyona 45 dakikalık bir yolculukla geldim ve aynı şekilde 45 dakika da geri döndüm. Tüm bu zaman ve emek sonunda, insan kaynakları yetkilisi maaşın asgari ücret olduğunu görüşmenin en sonunda söyledi. Oysa maaş beklentim zaten CV’de açıkça belliydi.
İlana başvururken, mail yoluyla ya da mülakat öncesi herhangi bir telefon görüşmesinde maaşla ilgili hiçbir şekilde bilgi verilmedi. Ücret bilgisinin en başta paylaşılmaması ve tüm süreç bittikten sonra söylenmesi, adayın zamanına ve emeğine saygı gösterilmediğini hissettiriyor ve benim için oldukça hayal kırıklığı yaratan, gereksiz bir deneyim oldu.
Bu yaklaşımın düzeltilmesini, adayların zamanına daha fazla önem verilmesini ve maaş gibi temel bilgilerin sürecin en başında açıkça paylaşılmasını bekliyorum. Yaşadığım bu olumsuz deneyim nedeniyle Air Clinic’i bir daha hiçbir tanıdığıma tavsiye etmeyeceğimi belirtmek isterim.
Sayın Çalışan Adayı, Öncelikle geri bildiriminiz için teşekkür ederiz. İşe alım süreçlerimiz yalnızca tek bir pozisyon ve o pozisyona ilişkin belirlenmiş ücret beklentisi üzerinden yürütülmemektedir. Adayların eğitim, deneyim, yetkinlik ve kariyer profilleri doğrultusunda, mevcut veya ilerleyen dönemlerde uygun olabilecek farklı pozisyonlar da değerlendirmeye alınabilmektedir. Bu kapsamda, uzak bir ilçeden gelinmesi veya başlangıçta belirtilen ücret beklentisi, görüşmeye davet edilmesinin yalnızca tek bir pozisyon için kesin bir değerlendirme yapıldığı anlamına gelmemektedir. Görüşme sürecinin amacı, adayın yetkinliklerini daha yakından tanımak ve karşılıklı olarak uygun olabilecek fırsatları değerlendirmektir. Dolayısıyla tarafınıza bir pozisyon veya ücret konusunda kesin bir taahhütte bulunulmadan gerçekleştirilen görüşme davetinin, yalnızca tek bir pozisyon üzerinden değerlendirilmesi doğru olmayacaktır. Sürecimizin karşılıklı değerlendirme esasına dayandığını özellikle belirtmek isteriz. Geri bildiriminizi dikkate alıyor, ancak işe alım süreçlerimizin bu çerçevede değerlendirilmesini rica ediyoruz. İlginiz için teşekkür eder, kariyerinizde başarılar dileriz. Saygılarımızla,
