SGK Kıdem Tazminatı 2008 öncesi

24 Ağustos 2007 tarihinde sigorta girişim yapıldı ve şu an 4600 prim günüyle aktif olarak çalışmaya devam ediyorum. Ancak, kıdem tazminatı yasasındaki eşitsizlik nedeniyle ciddi mağduriyet yaşıyorum. 1 Mayıs 2008’den sonra sigorta girişi olanlar, 4600 günü doldurunca kıdem tazminatını alabiliyorken,...

2008 öncesi sigortalılara yapılmış en büyük haksızlık bu. 2008 Mayıs girişliler tazminat alabiliyor; Nisan girişliler ise ve öncelikli olması gerekirken tam tersi, 7000 güne tabi tutuluyorlar. Burada çok büyük mağduriyet mevcut. İnşallah bir an önce düzeltilir. İnsanlar emeklerinin karşılığını almal...

20.05.2006 tarihinde sigortam başladı. 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra işe başlayanlar 4600 günü doldurup kıdem tazminatı alabilirken, 30 Nisan 2008 öncesi sigortalılar için 25 yıl sigortalılık ve 7000 gün süresi şartı büyük bir haksızlık ve adaletsizliktir. Lütfen Sosyal Güvenlik Kurumu veya devlet y...

İşe 2008'den önce girdiğim için Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) kıdem tazminatı almak için gerekli yazıyı alamıyorum. 1999-2008 arasında 7000 gün veya 4500 gün ile birlikte 25 yıl sigortalılık süresi gerekiyor. Eğer 2008'den sonra işe girmiş olsaydım, sadece 4600 gün yeterli olacaktı. Burada, 25 y...

2007'de başlayan sigorta girişim var ve aynı iş yerinde 14 yıldır çalışıyorum. 5000 küsur sigorta günüm bulunmaktadır. 2008 Mayıs 1'den sonra 4500 günü tamamlayanlar, 100 gün eklemek şartıyla tazminat hakkı kazanıyorlar. Biz ise 7000 gün ve 15 yıl sigorta süresiyle karşı karşıyayız. Böyle bir adalet...

2008 öncesi 7000 gün veya 25 yıl dolmadan kıdem tazminatı alamıyoruz. Bu kanun bizi iş yerine mahkum ediyor; ancak 2008 sonrası işe girenler için durum bu şekilde değil. Haksızlık ve adaletsizlik söz konusu. Ben bir kadın olarak mağdurum, işten ayrılmak istiyorum fakat ayrılamıyorum. Bu konuda acil ...

24 Temmuz 2006 tarihinde sigortam başladı. 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra işe başlayanlar 4600 günü doldurup kıdem tazminatı alabilirken, 30 Nisan 2008 öncesi sigortalılar için 25 yıl sigortalılık süresi şartı büyük bir haksızlık ve adaletsizliktir. Lütfen sosyal güvenlik kurumu veya devlet yetkilile...

05/07/2007 tarihinde sigortalı oldum. 7000 günden tazminat alma şartı, 30 Nisan 2008'den sonra sigortalı olanlar için 4500 güne indi. SGK'dan belge alıp iş yerine vererek tazminat alınıyor. Normalde, bu durum öncesinde sigortalı olanların da tazminat alması gerekiyor. Ancak mevcut kanun, bu durumu s...

21.02.2008 tarihinde sigortam başladı. 01.05.2008 tarihinden sonra işe başlayanlar 4500 günü doldurup kıdem tazminatı alabilirken, benden 25 yıl beklememi istemeleri büyük bir adaletsizliktir. Lütfen Sosyal Güvenlik Kurumu veya devlet yetkilileri bu konuyu ele almalıdır. Bu durum haksızlıktır.

2006 Aralık 12'sinde sigorta girişim var ve aynı iş yerinde 13 yıldır çalışıyorum. 5000 küsur sigorta günüm bulunmaktadır. 2008 Mayıs 1'den sonra 4500 günü tamamlayanlar, 100 gün eklemek şartıyla tazminat hakkı kazanıyorlar. Biz ise 7000 gün ve 15 yıl sigorta süresiyle karşı karşıyayız. Böyle bir ad...

Şöyle ki, 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında ilk defa sigortalı olanlar 25 yıl sigortalılık süresi ve 4.500 prim günü veya sadece 7.000 prim günü ile 'kıdem tazminatı yazısı' alabilirken, 01.05.2008 ile 31.12.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar 4.600 prim günü ile bu yazıyı alabiliyo...

Hizmete başlama tarihim 20.06.2007 ve toplam 5235 prim gün sayım var. Ancak işe 2008'den önce girdiğim için sosyal güvenlik kurumu'ndan (SGK) kıdem tazminatı almak için gerekli yazıyı alamıyorum. 1999-2008 arasında 7000 gün veya 4500 gün ile birlikte 25 yıl sigortalılık süresi gerekiyor. Eğer 2008'd...

2008 öncesi kıdem tazminatı alamıyor. Ben 2005 SGK girişliyim 6000 prim günüm var ben alamazken 2008 den sonra işe giren 4500 prim günü ile SGK dan yazı alabiliyor? 2000-2008 arası arası 25 yıl sigorta süresi veya 7000 gün isteniyor. Adı üstünde k-ı-d-e-m tazminatı önceliği neden kıdemliye verilmiy...

Şöyle ki, 08.09.1999 ila 30.04.2008 tarihleri arasında ilk defa sigortalı olanlar 25 yıl sigortalılık süresi ve 4.500 prim günü veya sadece 7.000 prim günü ile 'kıdem tazminatı yazısı' alabilirken, 01.05.2008 ila 31.12.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar 4.600 prim günü ile bu yazıyı alabiliyo...