to read complaints and reviews, or file yours.SGK Kıdem Tazminatının Adil Olmaması
İşe 2008'den önce girdiğim için Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) kıdem tazminatı almak için gerekli yazıyı alamıyorum. 1999-2008 arasında 7000 gün veya 4500 gün ile birlikte 25 yıl sigortalılık süresi gerekiyor. Eğer 2008'den sonra işe girmiş olsaydım, sadece 4600 gün yeterli olacaktı. Burada, 25 yıl sigortalılık süresi şartı, 1999-2008 arasında işe girenler için haksızlık ve mağduriyet yaratıyor. 25 yıl şartının, tıpkı 2008'den sonra işe başlayanlarda olmadığı gibi, 2008'den önce işe başlayanlar için de olmaması gerektiğine inanıyorum. İşe erken başladığım için mağdur durumdayız. Gerekli yasal düzenlemenin yapılmasını rica ediyorum.
Gelişme
Sayın yetkili 2006 yılında üniversiteden mezun olmadan 20 günlük bir sigorta girişim olmuştu. 2008 yılında bir fiil sigortalı bir işte bir fiil çalıştım. Hemen ardından temmuz da 2010 başka bir işe transfer oldum. 2012 de ise tekrar başka bir işe transfer olarak hala aynı şirkette çalışmaya devam ediyorum. Fakat işten kendiliğimden ayrılarak tazminatımı yakmak istemiyorum. Araştırma yaptığımda 2006 yılı sigorta başlangıç süresi olanlar 7000 iş gününü doldurmak zorundaymis. Fakat 2008 sonrası işe girenler ise 4500 prim gününü doldurmak zorundaymis. Buradaki adaletsiz bir durum olmaktadır. Süreçle ilgili bir çalışma var mıdır bu hususla ilgili bir yasa çalışmasının olup olmadığını hakkında bilgilendirilmek istiyorum. SGK 2008 ve sonrasında girişiniz olsaydı alabilirdiniz dediler. Benim girişim onlardan önce olduğu halde ben alamıyorum. 2006 girişli olarak, ama 2008, 2009, 2010 girişli olanlar alabiliyor. Bununla ilgili inceleme yapılmasını ve bir düzenleme getirilmesini istiyorum. Ve neden böyle bir haksızlık olduğunu öğrenmek istiyorum. Gereğini arz ederim.
