İnsan Kaynakları Sözünü Aşan Pozisyon Değişikliği Ve Maddi Mağduriyet

Liv Hospital Ulus Hastanesi İnsan Kaynakları Departmanının yürüttüğü işe alım sürecinde yaşadığım mağduriyeti ve hayal kırıklığını paylaşmak istiyorum.

05.05.2026 tarihinde İnsan Kaynakları departmanınızda görev yapan N**** Hanım tarafından iş görüşmesine davet edildim. Görüşme sırasında birim sorumlusu tarafından tarafıma bir banko görevlisi, diğeri Ameliyathane Sekreterliği olmak üzere iki açık pozisyon olduğu bilgisi verildi. Hastanelerdeki deneyimim ve ameliyathane süreçlerine hâkim olmam nedeniyle Ameliyathane Sekreterliği pozisyonunda çalışmak istediğimi özellikle belirttim ve görüşme sonunda bu pozisyon üzerinde mutabık kalındı. Ameliyathane forması ile görev yapacağım ifade edildi ve bu bilgi daha sonra İnsan Kaynakları personeli N**** Hanım tarafından da teyit edildi.

Mayıs ayı sonunda evraklarımı teslim ettim. Tarafıma Haziran ayında geri dönüş yapılacağı ve işe başlama tarihimin benim uygunluğuma göre belirleneceği söylendi. Bu beyanlara güvenerek banka hesabı açtırdım, hastanenizin talep ettiği sağlık tetkiklerini ve akciğer grafiğini yaptırdım. İşsiz olmama rağmen yaklaşık 4.000–5.000 TL tutarındaki bu sağlık giderleri nedeniyle borçlandım ve bu süreçte gelen diğer iş fırsatlarını da değerlendirmedim. Buna rağmen işe alım süreci boyunca tarafıma farklı tarihler verilerek süreç sürekli ertelendi ve net bir bilgi paylaşılmadı. Eskişehir’de bulunduğumu belirtmeme rağmen işe başlangıç için acele edilerek İstanbul’a dönmem istendi, İstanbul’a dönüşümün hemen ardından ise işe giriş sürecinin tekrar ertelendiği bildirildi.

Daha sonra N**** Hanım tarafından kişisel WhatsApp hesabı üzerinden işe başlama tarihim iletildi ve ben de 15.06.2026 tarihinde işe başlamak üzere yeniden İstanbul’a geldim. Ancak hastaneye geldiğimde, aylardır tarafıma Ameliyathane Sekreterliği olarak bildirilen pozisyonun yerine Ayaktan Misafir Hizmetleri Kayıt Yetkilisi (Banko Görevlisi) pozisyonu için değerlendirildiğim söylendi. Bu durum üzerine İnsan Kaynakları departmanında görev yapan N**** Hanım ve A****** Hanım ile yaptığım görüşmelerde, daha önce bana iletilen bilgilerle çelişen açıklamalar yapıldı ve sürecin neden değiştiğine dair tatmin edici bir gerekçe sunulmadı. Aynı dönemde işe başlayan başka bir adayın da Ameliyathane Sekreterliği pozisyonu için alındığını öğrenmem, işe alım sürecinin planlanması ve adaylara aktarılan bilgiler konusunda ciddi soru işaretleri doğurmuştur. Yaşanan bu süreç sonucunda maddi kayba uğradım, zaman kaybettim, diğer iş fırsatlarını kaçırdım ve haftalar boyunca yanlış yönlendirmeler nedeniyle ciddi şekilde mağdur oldum. Bu koşullarda banko görevlisi pozisyonunda işe başlamadım.

Liv Hospital gibi kurumsal bir sağlık kuruluşunda adayların bu kadar belirsizlik içinde bırakılmasının ve verilen sözlerle uyuşmayan bir pozisyona yönlendirilmesinin kabul edilebilir olmadığını düşünüyorum. Bu nedenle, İnsan Kaynakları departmanında görev yapan N**** Hanım, A****** Hanım ve süreçte rol alan ilgili personeller hakkında idari inceleme yapılmasını, tarafıma Ameliyathane Sekreterliği pozisyonu bilgisi verilmiş olmasına rağmen neden farklı bir pozisyona yönlendirildiğimin araştırılmasını, işe alım sürecindeki iletişim ve planlama aksaklıklarının detaylı olarak incelenmesini talep ediyorum. Bunun yanında, hastanenizin talebi doğrultusunda yaptırdığım sağlık tetkikleri ve akciğer grafiği nedeniyle oluşan yaklaşık 4.000–5.000 TL tutarındaki masraflarımın tarafıma ödenmesinin değerlendirilmesini ve tüm bu süreçte başvurumla ilgili yapılan işlemler ile alınan kararlar hakkında bana yazılı olarak bilgi verilmesini istiyorum. Yaşadığım bu mağduriyetin ciddiyetle ele alınmasını ve benzer durumların başka adayların başına gelmemesi için gerekli adımların atılmasını bekliyorum.

Ad Soyad: Müge Ç*****
Telefon: 0546********57
Tarih: 15/06/2026