İki Aylık Bekleyiş Sonrası Mülakat Sürecinde İletişimsizlik Ve Profesyonellik Sorunu

29 Nisan 2026 tarihinde Kariyer.net üzerinden başvurduğum Özdilek Holding “Yönetici Adayı (Satış Şefi)” pozisyonu için İnsan Kaynakları departmanından F**** P**** U****** ile online mülakat gerçekleştirdim. Görüşme oldukça yapıcı ve olumlu geçti; sürecin bir sonraki aşaması olan Bursa Genel Merkez’de Genel Müdür ile yüz yüze mülakat için davet edileceğim, bizzat yetkili tarafından tarafıma açıkça iletildi.

Ancak bu bildirimin üzerinden yaklaşık iki ay geçmesine rağmen ne bir mülakat takvimi paylaşıldı ne de sürecin olumsuz sonuçlandığına veya dondurulduğuna dair en temel, standart bir bilgilendirme yapıldı. Sürecin akıbetini öğrenmek için tarafımdan gönderilen profesyonel e‑postalara ve santral üzerinden yaptığım aramalara da herhangi bir geri dönüş sağlanmadı.

İşe alım süreçlerinde adayın elenmesi veya pozisyonun iptal edilmesi elbette iş hayatının doğal bir parçasıdır. Fakat bir adaya “finale geçtiniz, sizi çağıracağız” dedikten sonra tüm iletişimi kesmek, adaya emek, zaman ve motivasyon açısından ciddi bir saygısızlık ve profesyonellikten uzak bir yaklaşımdır. Özdilek gibi köklü bir kuruma yakışmayan bu amatör aday deneyimi sürecini kınıyor, İnsan Kaynakları departmanınız tarafından işe alım sürecinin güncel durumu ile ilgili tarafıma resmi ve net bir bilgilendirme yapılmasını veya en azından yaşanan bu “ghosting” için kurumsal bir özür beklediğimi belirtmek istiyorum.