Network Diyarbakır Ceylan Park AVM Mağazasında İşe Alım Sürecindeki Saygısızlık Ve Uzun Bekleme

Network gibi lüks segmentte konumlanan ve kurumsal kimliğiyle övünen bir markadan beklemediğim, tam anlamıyla bir skandal ve saygısızlık zinciri yaşamış bulunuyorum. Diyarbakır Ceylan Park AVM şubesinin işe alım sürecinde sergilediği tutumun, adayların zamanına ve emeğine açık bir saygısızlık olduğunu düşünüyorum.

Ceylan Park AVM içindeki Network mağazasına ait, bay ve bayan satış temsilcisi arandığını belirten iş ilanı üzerine başvuru yaptım. Adaylara yalnızca alım yapılacağı bilgisi verilmiş, ancak görüşme için net bir saat paylaşılmamış ve mağazaya gelirken CV getirilmesi gerektiği belirtilmemiştir. Bu nedenle ben de dahil olmak üzere adaylar tamamen bilgisiz bir şekilde mağazaya yönlendirilmiştir.

27 Ekim günü saat 12.00’de mağazaya gittim. İş görüşmesini yapması gereken mağaza müdürünün mağazada olmadığını öğrendik. Mağaza çalışanları ortada ne bir yetkili ne de düzen varken, müdürün yaklaşık 2,5 saat sonra geleceğini söyledi. Bu süreçte adaylar mağaza önünde bekletildi ve ciddi anlamda mağdur edildi. Üstelik müdürün gelmesi beklenirken, daha önce hiçbir şekilde talep edilmeyen CV’ler sonradan, habersizce istenmiştir.

Lüks bir markanın mağazasında bu düzeyde organizasyonsuzluk, profesyonellikten uzaklık ve adayların zamanına gösterilen bu saygısızlık kabul edilebilir değildir. İnsanları belirsiz bir saate çağırmak, mağazada sorumlu bir yönetici bulundurmamak, ardından saatlerce bekletmek ve süreçle ilgili net bir bilgilendirme yapmamak, kurumsallık iddiasındaki bir markaya hiç yakışmayan bir tablo ortaya koymaktadır.

Network yönetiminden ve insan kaynakları departmanından bu skandal süreçle ilgili açıklama bekliyorum. Adayların emeğine ve vaktine bu denli haksızlık eden Diyarbakır Ceylan Park AVM mağaza yönetimi hakkında gerekli denetim ve işlemlerin yapılmasını, işe alım süreçlerinin kurumsal bir standarda oturtulmasını ve benzer bir durumun tekrar yaşanmaması için gerekli adımların atılmasını talep ediyorum.