İşe Alım Sürecinde Askerlik Durumu Hakkında Yanıltıcı Bilgi

Fıstık Baklavaları’nda tezgahtar pozisyonu için 20 Temmuz 2026 tarihinden sonra başlayan süreçte iş başvurusunda bulundum. Başvuru formlarını doldurdum, sağlık kontrolüne girdim ve benden istenen klasik işe giriş evraklarını eksiksiz şekilde hazırlayıp teslim ettim. Görüşmeler sonunda bana 27 Temmuz’da işe başlayacağım söylendi ve ben de tüm programımı buna göre ayarladım.

İşe başlamak için gittiğimde ise beklenmedik şekilde “sizin askerliğiniz yokmuş, müdürler kabul etmemiş” denilerek işe alınmayacağım ifade edildi. Oysa askerlik durumumun tecilli olduğunu başvuru formlarında açıkça beyan etmiştim ve süreç boyunca askerlikle ilgili herhangi bir sorun veya şart belirtilmemişti. Buna rağmen günlerce uğraştırılıp sağlık kontrolüne kadar yönlendirilmem ve işe başlayacağım söylenip son aşamada böyle bir gerekçeyle vazgeçilmesi beni hem mağdur etti hem de zaman ve emek kaybına uğrattı.

Şirketin işe alım süreçlerinde adayları baştan doğru ve şeffaf şekilde bilgilendirmesini, askerlik durumu gibi temel bir kriter varsa bunun en başta net olarak belirtilmesini ve benim yaşadığım bu mağduriyetin de dikkate alınarak gerekli iç değerlendirmelerin yapılmasını talep ediyorum.