Euroclean Facility Operations’ta Yaş Ayrımcılığına Karşı Şikayet

Euroclean Facility Operations’ta güvenlik müdürü pozisyonu için bugün bir başvuru yapmak niyetindeydim. Bu amaçla sabah saatlerinde insan kaynaklarını aradım ve güvenlik müdürü alımıyla ilgili olarak yetkili kişinin beni arayacağı söylendi. Ardından 0545…4531 numaralı hattan arayan bir bey, güvenlik müdürü pozisyonu için yaş sınırlarının 50 olduğunu, bu nedenle beni değerlendiremeyeceklerini ifade etti.

Kendisine 54 yaşında olduğumu, ancak fiziki olarak 35–40 yaş aralığında göründüğümü söyledim. Buna karşılık olarak “Bizim müşteriler kimlik yaşına bakar” şeklinde bir cevap verdi. Bu ifade, özel güvenlik mevzuatına ve işin doğasına tamamen aykırıdır; çünkü özel güvenlik görevlilerinin kimlik sorma yetkisi varken, müşterilerin bir güvenlik müdürünün kimliğini alıp yaşını kontrol etmesi hem hukuken mümkün değildir hem de pratikte uygulanması mantıksız bir durumdur. Bu söylem, ilgili personelin konuya ve yasal çerçeveye ne kadar bilinçsiz yaklaştığını açıkça göstermektedir.

Yasalara hakim, deneyimli ve bugüne kadar saygın kurumlarda görev yapmış biri olarak, bu yaklaşım ve kullanılan ifade tarzı beni son derece rahatsız etti. Yaş üzerinden yapılan bu dışlayıcı tavrın hem etik hem de profesyonel olmadığını, ayrıca yasal çerçeveyle de örtüşmediğini düşünmekteyim.

Euroclean Facility Operations yönetiminin, bu görüşmeyi ve ilgili personelin adaylarla iletişim şeklini incelemesini, bu tür bilinçsiz ve ayrımcı ifadelere karşı gerekli uyarı ve düzeltmeleri yapmasını bekliyorum. Ben artık böyle bir kadronun içinde yer almak istemiyorum, ancak benzer durumları başka adayların da yaşamaması için bu konuda adım atılmasını talep ediyorum.