Genç Çalışanın Küçük Hatası Nedeniyle Haksız İşten Çıkarılması Ve İstifaya Zorlanması

28 Mayıs 2026 sabah saatlerinde Fişekhane Zeytinburnu Espressolab şubesinde yaşanan bir süreçle ilgili şikayetimi paylaşmak istiyorum. Üniversite öğrencisi olan oğlum, geçici olarak şirketiniz bünyesinde çalışmaktaydı. Filtre kahve hazırlanırken içeceğin sıcaklığını artırmak amacıyla az miktarda sıcak su eklediği gerekçesiyle Operasyon Sorumlusu N**** D******* tarafından üst yönetime şikayet edildiği ve aynı gün içinde işten uzaklaştırılmaya zorlandığı bilgisini öğrendik.

Olayın kendisinden çok, sürecin yönetiliş şekli bizleri derinden üzmüştür. Oğlumun herhangi bir saygısızlığı, hakareti veya uygunsuz bir davranışı olmamıştır. Aksine, kendisine yöneltilen tüm konuşmalarda saygı çerçevesini korumuş ve “efendim” diyerek cevap vermiştir. Buna rağmen, kendisine “istifanı yaz” denilerek baskı yapıldığı, istifa yazmazsa iki tutanak tutulup yine işten çıkarılacağı söylenerek tehdit edildiği tarafımıza aktarılmıştır.

Bir çalışanın yaptığı iddia edilen operasyonel bir hata nedeniyle bu kadar ağır bir yaptırımla, hem de aynı gün içinde karşı karşıya bırakılması, üstelik genç bir üniversite öğrencisinin istifaya zorlanması, bizim açımızdan kabul edilebilir değildir. İş hayatında hata yapılabilir; önemli olan kurumların bu hataya nasıl yaklaştığıdır. Özellikle eğitim hayatına devam eden genç çalışanların, gelişimlerine katkı sunulması gerekirken, baskı altına alınmaları ve gözdağı verilerek istifaya yönlendirilmeleri kurumsal bir yapıyla bağdaşmamaktadır.

İnsanlar bu kadar kolay harcanmamalıdır. Her çalışanın emeği, onuru ve motivasyonu vardır ve kurumların da bunu gözetmesi gerektiğine inanıyorum. Yaşanan bu sürecin objektif bir şekilde yeniden değerlendirilmesini, oğluma uygulanan bu baskıcı yaklaşımın incelenmesini ve benzer durumların başka genç çalışanların başına gelmemesi için gerekli uyarı ve düzenlemelerin yapılmasını talep ediyorum.

Saygılarımla.