İnsan Kaynakları Stajı Söz Verildi, Üretime Yanıltıldım

Esan Akü ofis kısmında insan kaynakları stajyeri olarak zorunlu üniversite stajımı yapmak üzere başvuruda bulundum. Başvuru sürecinde ve yapılan görüşmelerde özellikle İnsan Kaynakları departmanında staj yapmak istediğimi defalarca belirttim ve firma yetkilileri de stajımı bu departmanda yapacağımı söyleyerek kabul ettiler. Bu doğrultuda okul evraklarımı hazırladım, sigorta işlemlerim tamamlandı ve 2 aylık staj sürem buna göre planlandı.

Stajımın ilk günü olan 06.07.2026 tarihinde firmaya gittiğimde, bana hiçbir ön bilgilendirme yapılmadan İnsan Kaynakları yerine üretim bölümünde çalışacağım söylendi. Görüşmeler sırasında üretim bölümünde görevlendirileceğime dair tek bir ifade geçmemişti. Ben de bu durumun bana en başta belirtilmediğini, İnsan Kaynakları departmanında staj yapmak üzere kabul aldığımı ve bu nedenle üretim bölümünde staj yapmayı kabul etmediğimi açıkça ifade ettim.

Buna rağmen tarafıma herhangi bir çözüm sunulmadı ve “istersen üretime geç, istemiyorsan ayrıl” şeklinde bir tutumla karşılaştım. İnsan Kaynakları stajı vaadiyle çağrılıp ilk gün üretime yönlendirilmem, hem yanıltıcı bir yaklaşım oldu hem de profesyonel bir insan kaynakları anlayışıyla bağdaşmadı. Ayrıca staj sürecinde yol, yemek ve stajyer ücreti gibi haklar da vaat edilmiş olmasına rağmen, stajım daha ilk gün bu şekilde sonlandırıldığı için bu konuda da mağduriyet yaşadım.

Sonuç olarak, yanıltıcı bilgilendirme nedeniyle hem ciddi bir zaman kaybı yaşadım hem de üniversitemin zorunlu staj süreci olumsuz etkilendi. Eğer en başından üretim bölümünde staj yapacağım açıkça belirtilseydi, bu firmayı tercih etmez ve zorunlu stajım için başka bir kurumla anlaşırdım. Beklentim, Esan Akü başta olmak üzere firmaların stajyer adaylarına doğru ve şeffaf bilgi vermesi, adayları insan kaynakları gibi belirli bir pozisyon vaadiyle çağırıp ilk gün bambaşka bir bölüme yönlendirmemesi ve benim yaşadığım mağduriyetin başkalarının da yaşamaması için gerekli iç değerlendirmelerin yapılmasıdır.