Cabani Shoes'da İş Teklifi Geri Çekilmesi Ve Adaya Saygısızlık
Yaklaşık altı ay önce Cabani Shoes İkitelli Genel Müdürlükte grafik tasarım pozisyonu için iş görüşmesine gittim. Görüşmede bana net bir şekilde işe alındığım, pazartesi günü işe başlayacağım söylendi; hatta servis güzergahı, evimin önünden alınacağım gibi detaylar bile konuşuldu. Bu sözlere güvenerek okul işlerini halledip diplomamı aldım ve başka markalardan gelen iş tekliflerini de “işe girdim” düşüncesiyle reddettim.
Bu süreçte benden evraklar istendi; ben de işe başlayacağıma inanarak belgeleri toparlamaya çalışıyordum. Ancak daha sonra telefonla arandığımda, ajansla devam etme kararı aldıkları (2 gün sonra) ve benimle çalışmayacakları söylendi. Görüşme sırasında benimle gayet insani ve samimi bir şekilde konuşan yetkiliye daha sonra ulaşmaya çalıştığımda ise telefonlarım açılmadı.
Şu an başka bir işte çalışıyorum ve artık iş bulma konusunda bir sıkıntım yok, ancak burada sorun iş vermemeleri değil, aday olarak bana yaşatılan hayal kırıklığı ve ciddiyetsizliktir. Verilen sözlere güvenip hayat planını buna göre yapan bir insanı önce sevindirip sonra bu şekilde ortada bırakmanın, hem emek hem de zaman açısından büyük bir saygısızlık olduğunu düşünüyorum.
Bu metni okuyan adayların da bu firmayla görüşürken emek ve zamanlarını buna göre değerlendirmelerini özellikle belirtmek istiyorum.
Merhaba Betül Hanım, yaşadığınız sürecin sizde böyle bir hayal kırıklığı yaratmış olmasından gerçekten üzgünüz. Cabani olarak bizim için yalnızca çalışanlarımızla değil, görüşme yaptığımız tüm adaylarımızla kurduğumuz iletişim de çok kıymetli. İşe alım süreçlerinde zaman zaman pozisyonla ilgili ihtiyaç ve planlamalar değişebiliyor. Ancak bu değişikliklerin adaylara daha açık ve zamanında aktarılması gerektiğinin farkındayız. Geri bildiriminizi bu nedenle önemsiyor ve ilgili süreci kendi içimizde ayrıca değerlendireceğimizi bilmenizi istiyoruz. Yaşadığınız olumsuz deneyim için üzgün olduğumuzu tekrar belirtir, yeni işinizde ve kariyerinizde başarılar dileriz.















