Visit Xolvie to read complaints and reviews, or file yours.

99 Öncesi Emeklilik Sözlerinin Tutulmaması Ve Mağduriyet

24 Mayıs 2025 09:172.151

Verilen sözler yerine getirilsin. 99 öncesi emeklilik kanunu için söz verildi. 3600 kısmi emeklilik yaşı neden yükseltildi. 5000prim günüde ortadan kaldırıldı. Hani 99 öncesi neyse o olacak denmişti. Yaşımız ilerledi ve kimse iş vermiyor. Çünkü işveren haklı olarak daha genç insanları işe alıyor. 99 öncesi sigorta girişi olanlar bu kanundan muaf olmalı. Sayın çalışma bakanımız, lütfen mağduriyetimizi giderin.

Yorumlar

Popüler Şikayet Konuları

Bu konuyla ilgili çözüm önerileri ve ipuçlarını inceleyin.

Benzer Şikayetler

SGK Sigorta Günlerine Emeklilik Günlerine Düzenleme Getirin Eşit Tutun

5 Temmuz 2024 12:216.697

1999 yıl öncesi sigorta girişi olanlar 3600 gün iş yerlerinde haklarını alıp çıkabiliyor. 1999-04.2008 arası sigorta gir...

SGK 99 Öncesi 5000 Gün Prim Ve 3600 Kısmi Yarım Bırakıldı.

25 Mayıs 2024 18:5519.740

2023 senesinde EYT yasası çıkarıldı, ancak 5000 gün ve 3600 kısmi emeklilik şartları 1999 öncesine göre verilmedi. Eksik...

11 Destek1 Yorum

SGK Emeklilikte Son 7 Yıl Kuralı Büyük Bir Haksızlıktır

22 Temmuz 2024 12:0815.868

Çıkarılan yasa ile 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan birçok kişi emekli olma hakkına kavuşmuş oldu. Ancak ben ...

SGK Emeklilikte Son 7 Yıl Kuralı Büyük Bir Haksızlıktır
4 Destek2 Yorum

SGK EYT Eksik Prim Günü Satın Alma.

27 Mart 2024 00:1319.660

99 Mayıs girişli bir EYT'liyim 45 yaşımdayım çıkan EYT yasası sayesinde yaş ve gün sınırlamam kalktı ancak çalıştığım ye...

2 Destek

SGK Emekli Maaşı Düşük

20 Temmuz 2024 23:0321.828

Sayın yetkili, bu emekli maaşları ne olacak böyle? Ben 30 yıl devlete prim ve vergi ödedim, yaklaşık 9000 gün sigorta öd...

4 Destek

Video Şikayetler

SGK Haksızlığı Ve İşgüzarlık

SGK Haksızlığı Veİşgüzarlık

Profil fotoğrafı
Aykut
SGK Malulen Emeklilik % 72 Raporla Nasıl Olmaz?

SGK MalulenEmeklilik % 72 Raporla Nasıl Olmaz?

Profil fotoğrafı
Ümit

Öne ÇıkanKonular

SGK Kategorileri