Milli Eğitim Bakanlığı Anaokulunda Mobbing ve İşten Çıkarma Tehdidi

MEB Van Gölü Anaokulu’nda görev yapan bir personelin yakını olarak bu başvuruyu yapma gereği duydum. Kız kardeşim, Van ili Edremit ilçesinde bulunan bu kurumda görev yaptığı dönem boyunca okul müdürü e** D**’in sürekli baskı ve yıldırma niteliğindeki davranışlarına maruz kalmıştır.

Görev süresi boyunca kendisine sık sık “Seni işten çıkarırım” şeklinde tehditkar ifadeler kullanılmış, küçümseyici ve aşağılayıcı bir üslup sergilenmiş, psikolojik baskı (mobbing) oluşturan tavırlar gösterilmiştir. Bu tutum, hem çalışma barışını bozmuş hem de kamu kurumuna duyulan güveni ciddi şekilde zedelemiştir.

Aynı kurumda neredeyse her ay personel değişikliği yaşandığı, çalışanların huzurlu ve güvenli bir çalışma ortamına sahip olamadığı gözlemlenmektedir. Kurum içinde yöneticilik anlayışının yapıcı, adil ve çalışanı destekleyici olması gerekirken, tehditkar ve baskıcı bir yaklaşımın tercih edilmesi çalışanlar üzerinde ciddi bir korku ve tedirginlik yaratmaktadır. Şikayet edilmesi halinde karşı şikayet tehdidinde bulunulması yönündeki ifadeler de personel üzerinde ilave bir baskı unsuru oluşturmaktadır. Bu nedenle bu şikayeti, çalışan yakını olarak ben yapmak durumunda kaldım.

Kamu kurumlarında yöneticilerin kişisel ego ve keyfi tutumlardan uzak, adalet, saygı ve liyakat esaslarıyla hareket etmesi gerektiğine inanıyorum. Aynı kurumda çalışan işçilerin işe giriş–çıkış kayıtlarının, personel hareketliliğinin ve çalışma düzeninin incelenmesini; sık sık yaşanan personel değişikliklerinin gerekçeleriyle birlikte değerlendirilmesini talep ediyorum.

Bu süreçle ilgili olarak CİMER’e de başvuru yapılmış olup, şu ana kadar herhangi bir geri dönüş alınmamıştır. Belirtilen hususların titizlikle araştırılmasını, varsa usulsüzlük ve uygunsuz davranışlar hakkında gerekli idari işlemlerin başlatılmasını arz ve talep ediyorum.