İşe alım sürecindeki iletişim şikayeti

Gözgrup’un merkez insan kaynakları biriminden I**** Hanım ile yaptığım telefon görüşmeleri sırasında sergilenen tavırdan dolayı bu şikayeti yazmak zorunda kaldım. Kendisi beni Nautilus AVM’de Erdoğan Bey ile yapacağım bir iş görüşmesi için aradı. Görüşme ayarlama sürecinde sorduğum sorulara azarlar bir ses tonu ile cevap vermesi beni ilk başta rahatsız etti ancak buna rağmen iş teklifini o konuşmada kabul ettim.

Daha sonra görüşme saatini değiştirmem gerekti ve tekrar I**** Hanım’a ulaştım. Telefonda tüm nezaketimle “Merhaba I**** Hanım, kusura bakmayın rahatsız ettim…” diye konuşmama rağmen bana yalnızca soğuk ve kaba bir şekilde “Evet? ” diyerek yanıt verdi. Yarın gelemeyeceksem mutlaka bildirmemi, başka güne ayarlayabileceklerini söyledi ve görüşmeyi bu şekilde sonlandırdık.

Ertesi sabah işlerim yolunda gitmedi ve gelemeyeceğimi bildirmek için tekrar aradım. Yine tüm iyi niyetimle günaydın diyerek konuşmaya başladım, fakat bir kez daha aynı şekilde sadece “Evet? ” cevabını aldım. Bu tavırlar karşısında kendimi değersiz ve kötü hissettim, “Ben nereye girmeye çalışıyorum? ” diye düşünmeden edemedim. Sanki şirketin insan kaynakları çalışanını değil de cumhurbaşkanını rahatsız ediyormuşum gibi hissettirdi. Haber vermesem daha az kırılırdım diye düşündüm.

Optik sektöründe 15 yılımı vermiş bir optisyen olarak, işe alım sürecinde adaylara karşı bu kadar saygısız ve isteksiz bir üslubu kesinlikle tasvip etmiyorum. Çalışanların bu kadar mutsuz, kaba ve ilgisiz olduğu bir yerde geleceğimi planlamak istemediğime karar verdim. Bu tavırlar bende, sanki işe insan değil “köle” alımı yapılıyormuş gibi son derece olumsuz bir izlenim oluşturdu.

Bu şikayeti yalnızca yaşadığım deneyimin görünür olması ve yayınlanması için yazıyorum. Herhangi bir geri dönüş, arama veya dönüş talep etmiyorum ve özellikle de bu şikayetimle ilgili kimsenin beni aramasını istemiyorum.