Engelli Çalışanımın İş Kazası Tanınmaması Ve Bonus Haklarından Mahsup Edilmesi

Eşim yaklaşık 4 yıl boyunca Kocaeli Gebze Şekerpınar’da bulunan Flormar deposunda engelli kadrosunda depo görevlisi olarak çalıştı. Çalıştığı süre boyunca işine sadık kaldı ancak yaşadıklarımız hem iş kazasının kabul edilmemesi hem de işten çıkarılma sürecinde yapılan haksızlıklar nedeniyle bizi çok üzdü.

Yaklaşık 2 yıl önce depoda yapılan bir yangın denetimi sırasında eşimin bacağı kaydı ve bacağında incinme oluştu. Buna rağmen bu olay hiçbir şekilde iş kazası olarak sisteme geçirilmedi ve iş kazası kaydı açılmadı. Bu yıl ocak ayında ise evde bacağı kırıldı, tedavi süreci devam ederken de Mart 2026’da tazminatı verilerek işten çıkarıldı.

Daha sonra öğrendiğimiz kadarıyla Flormar bu depoyu kapatmış ve orada çalışan işçilere fazladan ikramiyeler ve tazminat ödemeleri yapılmış. Ancak eşim aynı depoda engelli kadrosunda yıllarca çalışmasına rağmen bu ek ikramiye ve ödemelerden tamamen mahrum bırakıldı. Yani diğer çalışanlara sağlanan haklar eşime tanınmadı.

Bu durumla ilgili şirkete ve insan kaynaklarına itiraz etmemize rağmen olumsuz dönüş aldık ve herhangi bir düzeltme yapılmadı. Eşimin engelli kadrosunda çalışmasına rağmen bu şekilde dışarıda bırakılması hem adil değil hem de ayrımcılık hissi uyandırıyor.

Flormar’dan, depoda çalışan diğer işçilere ödenen ek ikramiye ve hakların eşime de aynı şekilde ödenmesini, eşimin mağduriyetinin giderilmesini talep ediyorum.