EYT Yaş Şartındaki Eşitsizlik Ve Mağduriyet

Cumhurbaşkanlığı makamına,

EYT düzenlemesiyle ilgili olarak, özellikle gün sayısı ve yaş şartları konusunda yaşanan eşitsizlikten dolayı mağduriyetimizi belirtmek istiyorum. EYT için 5.000 ile 5.950 gün arası prim gününü doldurmuş olanlar için tüm diğer şartların eşit, sadece yaşın kademeli olarak belirlenmesi gerektiğini düşünüyorum. Erkekler için 43, kadınlar için 42 yaş başlangıcıyla kademeli bir yaş şartı getirilmesinin, eşitlik ilkesine daha uygun olacağı kanaatindeyim.

1998 yılından beri çalışma hayatım olmuş olmasına rağmen o dönemlerde sigortam yatırılmadığı için bugün ne emekliyim ne de düzenli bir gelirim var. EYT düzenlemesi çıktıktan sonra, bizler gibi prim günü ve çalışma geçmişi olanların, yaş şartı nedeniyle dışarıda kalması hem işsiz hem emekli olamayan bir kitle oluşturmuştur. Bu durum uzun süredir ekonomik ve psikolojik olarak ciddi sıkıntılara yol açmaktadır.

EYT düzenlemesi yürürlüğe girdikten sonra bu konuyla ilgili başvuru ve itirazlarımızı yaptık; ancak mağduriyetimizin giderilmediğini görmekteyiz. Talebimiz, 5.000–5.950 gün aralığında prim günü bulunanlar için erkeklerde 43, kadınlarda 42 yaş esas alınarak kademeli bir yaş uygulamasına geçilmesi ve bunun dışında kalan diğer şartların herkes için eşit şekilde düzenlenmesidir. Bu yönde bir yasal düzenleme yapılarak bizlerin de emeklilik hakkına makul ve adil koşullarda kavuşmasını saygıyla talep ediyorum.