Yanıltıcı Yönlendirme Ve Yetkisiz Personelle İş Görüşmesi

Yaklaşık bir hafta önce saat 11.00 için Armağan Oyuncak Caddebostan şubesinden iş görüşmesi randevusu aldım. Görüşmenin genel merkezde yapılacağını düşünürken, mağazaya gittiğimde beni 100 metre ilerideki bir kafeye yönlendirdiler ve birazdan görüşme yapılacağı söylendi. Kafede tam yarım saat beklememe rağmen ne gelen oldu ne de arayan. Bunun üzerine tekrar şubeye gidip hâlâ beklediğimi söyledim, yine “birazdan görüşülecek” denilerek tekrar kafeye gönderildim, hatta isterseniz yarın gelin gibi bir ifade kullanıldı.

Uzak yoldan, sıcakta iki vasıta değiştirerek oraya gelmiştim ve zamanımın bu şekilde harcanmasına rağmen kimse sorumluluk almadı. Israr edip kimle görüşeceksem beklediğimi söyledim ve tekrar kafeye döndüm. Yaklaşık 10 dakika sonra, mağazada benimle konuşan kişi görüşmeye geldi. Kendisinin mi görüşeceğini sorduğumda evet cevabını aldım, oysa ben daha yetkili birinin, örneğin insan kaynakları ya da personel müdürünün gelmesini bekliyordum. Ne hitabeti ne duruşu ne de giyim kuşamı bir iş görüşmesini temsil edecek ciddiyette değildi ve Caddebostan şubesinde çalışan sıradan bir mağaza personelinin benimle görüşmeye gelmesi bu marka adına hiç profesyonel görünmedi.

Görüşmeye başlar başlamaz, gerekli olduğunda 11 saat çalışıldığını, mağaza müdürlerinin de 40–45 bin tl civarında maaş aldığını ve yol yardımının olmadığını söyledi. Oysa benim CV’me bakıldığında, 20 yıla yakın müdürlük tecrübesi olan birinin bu seviyedeki bir ücret için çalışmayacağı çok net anlaşılabilirdi. Bu şartlar için beni bu kadar yoldan çağırmak, iki kere kafeye gönderip bekletmek ve sonunda yetkili bile olmayan bir çalışanla görüşme yapmak hem zaman kaybı hem de saygısızlık oldu.

İnsanların zamanını alıp, ciddi kariyeri olan adaylara bu derece düşük ve uygunsuz şartlar sunulmasını ve temsil kabiliyeti zayıf, yetkisiz mağaza personeliyle iş görüşmesi yaptırılmasını Armağan Oyuncak markasına hiç yakıştırmıyorum. Bu süreçle ilgili olarak Armağan Oyuncak bünyesinden gerçekten etkili ve yetkili bir kişinin, mümkünse firma sahibinin tarafıma geri dönüş yaparak hem yaşananlar için açıklama yapmasını hem de işe alım süreçlerinde daha saygılı ve profesyonel bir yaklaşım benimsemeleri için adım atmasını bekliyorum.