İşe Alım Sürecinde İnsan Kaynakları Personelinin Saygısız Ve Küçümseyici Davranışı

14 Kasım 2025 tarihinde Gaziantep Sanko Hastanesi’nde hemşire alımı kapsamında gerçekleştirilen mülakata katıldım. Mülakat sırasında insan kaynakları personeli A*** Hanım, soruları yanıtlarken sık sık sözümü keserek küçümseyici ve alaycı ifadeler kullandı ve bu tavır sağlıklı ve objektif bir değerlendirme ortamının oluşmasını engelledi.

Mülakat sonrasında tarafıma telefonla olumlu dönüş yapıldı ve işe alımı kabul ettiğimi açıkça belirttim. Buna rağmen daha sonra tekrar aranarak gelip gelmeyeceğim tekrar soruldu. Konuşmanın sonunda ise A*** Hanım, “o zaman evraklarını getirme” şeklinde bir ifade kullanarak, işe kabul sürecimi kendi inisiyatifiyle ve son derece kırıcı bir üslupla sonlandırdı.

Mülakat sonrasında insan kaynakları biriminde bulunduğum esnada da aynı personel tarafından yüksek sesle ve diğer çalışanların yanında küçük düşürücü ifadelerle karşılaştım. “Başarısız oldun, temel şeyleri bilemedin” tarzındaki söylemler hem profesyonellikten uzak hem de çalışan adayını aşağılayan niteliktedir. Devam eden telefon görüşmelerinde de benzer şekilde sert ve azarlayıcı bir üslupla iletişim kurulması, kurumunuza karşı ciddi bir güvensizlik ve endişe hissetmeme neden olmuştur.

Mesleki hayatım boyunca disiplin ve sorumluluk bilinciyle çalışmaya özen gösteren bir hemşire olarak, işe alım sürecinde maruz kaldığım bu yaklaşımın hiçbir şekilde kabul edilebilir olmadığını düşünüyorum. İnsan kaynakları gibi kurumun yüzü olan bir birimde bu tarz bir iletişim dili hem kurumsal itibarı zedelemekte hem de adayları psikolojik olarak yıpratmaktadır.

Bu nedenle, öncelikle ilgili personel hakkında gerekli incelemenin yapılmasını ve bana süreçle ilgili kurumsal bir geri bildirim sağlanmasını, ayrıca benzer durumların tekrar yaşanmaması için insan kaynakları süreçlerinizde iletişim ve tutum konularında gerekli değerlendirmelerin yapılmasını önemle talep ediyorum.