Rays Giyim İş Görüşmesi Sürecinde Teklif İletilmemesi Ve İK Üslubunun Profesyonellikten Uzak Olması

Rays Giyim Genel Müdürlük Koza Plaza’da bugün gerçekleştirdiğim iş görüşmesi süreciyle ilgili, özellikle İnsan Kaynakları’ndan T***** Bey ile yaptığım görüşme hakkında geri bildirimde bulunmak istiyorum.

İlk görüşmenin ardından bugün saat 16.00’da ikinci kez yüz yüze görüşmeye davet edildim ve tekrar yol masrafı yaparak firmanıza geldim. Görüşme esnasında iş tanımı ve süreçle ilgili T***** Bey’in üslubunu ve yaklaşımını profesyonel ve yapıcı bulmadım.

Görüşmenin ilerleyen bölümünde tarafıma 35.000 TL maaş teklifinin benim için uygun olup olmadığı soruldu. Ben de herhangi bir tereddüt göstermeden bu şartları kabul ettiğimi açık ve net bir şekilde ifade ettim. Buna rağmen, kabul beyanıma ilişkin olarak konunun yönetime iletilmesi konusunda gerekli adımın atılmadığı izlenimine kapıldım. Teklifinizi kabul ettiğimi defalarca belirtmiş olmama rağmen, bunun yönetime aktarılmaması için çeşitli gerekçeler üretildiğini düşündüm ve süreç sonunda olumsuz dönüş aldım.

Bir aday olarak işe alınıp alınmamak elbette şirketin kendi takdiridir ve buna saygı duyuyorum. Ancak bir adayın iki kez firmaya çağrılması, zaman ve maddi kayıp yaşaması, ardından kendisine maaş teklifi yapılıp bu teklif açıkça kabul edilmesine rağmen sürecin bu şekilde ve bu üslupla sonlandırılması beni hayal kırıklığına uğrattı. Özellikle T***** Bey’in görüşme sırasındaki üslubunu ve süreci yönetme şeklini kurumsal bir firmaya yakışır bulmadığımı belirtmek isterim.

Yaşadığım bu sürecin şirket yönetiminin bilgisine sunulmasını ve İnsan Kaynakları işe alım sürecinde adaylarla daha açık, şeffaf ve saygılı bir iletişim kurulması için gerekli değerlendirmenin yapılmasını talep ediyorum. Ayrıca, tarafıma sunulan 35.000 TL maaş teklifini net şekilde kabul etmiş olmama rağmen işe alınmamamın gerekçesinin, imkan varsa, daha şeffaf bir şekilde açıklanmasını ve bu sürecin gözden geçirilmesini rica ediyorum.