to read complaints and reviews, or file yours.İyi Finans’ta Gerekçesiz Ret Ve Adaletsiz İşe Alım Süreci
**İyi Finans’ın İşe Alım Sürecinde Yaşadığım Adaletsizlik**
23 Ocak 2026 tarihinde İyi Finans’ın Gebze şubesindeki satış uzmanı pozisyonu için bir görüşme gerçekleştirdim. Görüşmede farklı şubelerde çalışmaya açık olduğumu ve bu işi istediğimi belirttim. Sonrasında tarafıma bir sonuç bildirilmedi. İstanbul’da açılan diğer satış uzmanı pozisyonlarına da defalarca başvurdum. Farklı şehirlerdeki başvurularımda özgeçmişimin beş kez görüntülendiğini gördüğüm halde benimle herhangi bir görüşme yapılmadı. Bütün bunlar, başvurularımın gerçekten değerlendirilip değerlendirilmediğini sorgulamama ve haksız biçimde değerlendirme dışında bırakıldığımı düşünmeme neden oldu. Bu endişemi Şikayetvar’da paylaştım.
Şikayetimin ertesi günü insan kaynaklarından arandım. Önceki görüşmeye ilişkin bir e-posta gönderilmiş olabileceği, ancak spam klasörüne düşmüş olabileceği söylendi. Yaklaşık bir saat sonrası için yeni bir mülakat teklif edildi. Görüştüğüm kişiye, şikayetimi kaldırmamı sağlamak amacıyla yalnızca bir görüşme yapılmasını istemediğimi açıkça söyledim. Adaylığım gerçekten değerlendirilecekse mülakata katılabileceğimi belirttim. Kendisi gerçek bir mülakat yapılacağını ve başvurumun değerlendirileceğini söyleyince teklifi kabul ettim.
Kısa süre içinde yapılacak olmasına rağmen görüşmeye özen gösterdim; gömleğimi giyip mülakata ciddiyetle katıldım. Yaklaşık bir saat boyunca kariyer sürecimi bütün açıklığıyla anlattım, soruları içtenlikle yanıtladım. Finans ve satış alanındaki tecrübemi, doğrudan tasarruf finansmanı sektöründeki deneyimimi ve bu pozisyonda çalışma isteğimi ortaya koydum. Uygun görülecek farklı şubelerde de çalışabileceğimi yineledim. Deneyimimle ve görüşmede kendimi ifade edişimle bu pozisyon için ciddi biçimde değerlendirilmesi gereken bir aday olduğumu düşünüyorum.
Görüşmenin ardından başvurumun titizlikle değerlendirilebilmesi için yayımladığım şikayeti kaldırmam istendi. İyi niyetle şikayetimi kaldırdım ve kendilerine bildirdim. Ancak iki gün sonra, İyi Finans İnsan Kaynakları Direktörlüğü adına gönderilen e-postada başvurumun “titizlikle değerlendirildiği”, fakat bu pozisyon için olumlu ilerlenemeyeceği belirtildi. E-postada bu kararın gerekçesi yer almıyordu.
Elbette bir mülakata katılmak işe alınmayı garanti etmez. Ancak Linkedin’de, farklı sektörlerde satış deneyimi edinmiş kişilerin İyi Finans’taki ilgili pozisyonlarda görev aldığını görüyorum. Her adayın farklı bir mesleki birikimi olduğunun farkındayım. Benim de tasarruf finansmanı sektöründe doğrudan deneyimim; bunun yanında bankacılık, sigorta ve farklı satış alanlarında tecrübem var. Bu geçmişim, şube konusundaki esnekliğim ve görüşmede açıkça gösterdiğim çalışma isteğim birlikte düşünüldüğünde, adaylığımın neden sürekli olumsuz sonuçlandığını anlamakta güçlük çekiyorum.
Şikayetimden hemen sonra yeniden görüşmeye çağrılmam, görüşmenin ardından şikayeti kaldırmamın istenmesi ve yalnızca iki gün sonra gerekçesiz bir ret e-postası almam, son mülakatın başvurum için gerçek bir fırsat olup olmadığı konusunda bende ciddi kuşku yarattı. Başvurularımın en başından beri adil biçimde değerlendirilmediğini hissediyorum. İnsan kaynakları sürecinde, deneyimim ve görüşmede ortaya koyduklarımdan bağımsız olarak benimle çalışılmaması yönünde bir tutum bulunduğu izlenimine kapıldım.
Bu şikayeti, yaşadığım sürecin ve bende yarattığı adaletsizlik hissinin herkes tarafından görülebilmesi için yazıyorum. Bir aday olarak görüşmeye ciddiyetle ve saygıyla katıldım; deneyimimi, yetkinliklerimi ve çalışma isteğimi elimden geldiğince açık anlattım. Buna rağmen başvurularım boyunca değerlendirme dışında bırakıldığımı hissetmek ve son olarak gerekçesiz bir ret yanıtı almak benim için yıpratıcı oldu.
Gelişme
23 Ocak 2026’da İyi Finans’ın Gebze şubesindeki satış uzmanı pozisyonu için bir görüşme gerçekleştirdim. Görüşmede farklı şubelerde çalışmaya açık olduğumu ve bu işi istediğimi belirttim. Sonrasında tarafıma bir sonuç bildirilmedi. İstanbul’daki satış uzmanı pozisyonlarına defalarca başvurdum. Farklı şehirlerdeki başvurularımda özgeçmişimin beş kez görüntülendiğini gördüğüm halde benimle herhangi bir görüşme yapılmadı. Bütün bunlar, başvurularımın gerçekten değerlendirilip değerlendirilmediğini sorgulamama ve haksız biçimde değerlendirme dışında bırakıldığımı düşünmeme neden oldu. Bu endişemi Şikayetvar’da paylaştım.
Şikayetimin ertesi günü insan kaynaklarından arandım. Önceki görüşmeye ilişkin e-postanın spam klasörüne düşmüş olabileceği söylendi ve bir saat sonrası için mülakat teklif edildi. Bu görüşmenin yalnızca şikayetimi kaldırmam için yapılacak bir formalite bir görüşme olmasını istemediğimi açıkça ifade ettim. Gerçekten değerlendirileceği'ni söylenmesi üzerine iyi niyetle bu teklifi kabul ettim.
Görüşmeye özen göstererek, gömleğimi giyip zamanında katıldım. Yaklaşık bir saat boyunca kariyer geçmişimi, olumlu ve olumsuz deneyimlerimi, yetkinliklerimi ve bu işi ne kadar istediğimi ayrıntılı şekilde anlattım. Tasarruf finansmanı sektöründeki doğrudan deneyimimin yanı sıra bankacılık, sigorta ve farklı satış alanlarındaki tecrübemi paylaştım. Uygun görülecek her şubede çalışabileceğimi özellikle vurguladım.
Görüşmenin ardından başvurumun titizlikle değerlendirilebilmesi için şikayetimi kaldırmam istendi. İyi niyetle şikayetimi kaldırdım ve kendilerine bildirdim. Ancak iki gün sonra İyi Finans İnsan Kaynakları Direktörlüğü adına, başvurumun “titizlikle değerlendirildiği”, fakat olumlu ilerlenemeyeceği yönünde, hiçbir somut gerekçe içermeyen bir e-posta aldım.
Linkedin’de farklı satış geçmişlerine sahip kişilerin ilgili pozisyonlarda çalıştığını görüyorum; kimsenin emeğini küçümsemiyorum. Ancak doğrudan sektör deneyimime, diğer satış tecrübelerime, şube esnekliğime ve mülakatta gösterdiğim isteğe rağmen başvurularımın sürekli olumsuz sonuçlanmasını adil bulmuyorum. Şikayetimi kaldırmam istendikten sonra gelen ret, son görüşmenin gerçek bir fırsat mı yoksa şikayeti kapatmaya yönelik bir adım mı olduğu konusunda bende soru işaretleri yarattı.
Yaşadığım bu süreci ve hissettiğim adaletsizliği, işe alım süreçlerinde şeffaflık ve hakkaniyetin önemini vurgulamak ve benzer durumların başkalarının da emeğini zedelememesi için kamuoyuyla paylaşmak istiyorum.
