to read complaints and reviews, or file yours. 
İŞKUR üzerinden gençlik programlarında çalıştığımız iş yerlerinde, resmi ve dini tatillerde benimle aynı işi yapan sigortalı çalışanlar maaşlarını tam alırken, biz İŞKUR'luların izin süresi ücretlerinden kesinti yapılıyor. Zaten öğrenciyiz, verilen paranın yarısı kesiliyor. İŞKUR'a derdimizi anlatıyoruz, 'İşverenle aranızdaki sorun' diyor; işverene söylüyoruz, 'İŞKUR'la aranızdaki sorun' diyor. Ancak sigortalı çalışan maaşını zamanında ve tam alıyor. İŞKUR'lu öğrenciler olarak biz maaşımızı hem geç hem eksik alıyoruz. 2025 yılı maaşına göre Ramazan Bayramı'nın 9 günlük tatilinde 3.000 TL eksik alıyoruz. Bu durum hak mı, reva mı? Allah'tan korkun, zaten verilen 8.000 TL'nin 4.000 TL'si kesiliyor, 4 bin lira ile ne yapacağız? Yurtlarda kalıyoruz. Özel yurtta kalmak zorunda olduğumuz için 2 katı para veriyoruz. Buna acil bir çözüm bulunması lazım. Sadece kendim için değil, İŞKUR'da öğrenci olarak çalışan herkes için söylüyorum bunu. Hem İŞKUR hem işveren tarafından maaş zaten zamanında yatmıyor, 3 gün 5 gün geç yatar. Sigorta priminiz yok, günlük yevmiyeli olarak çalışıyorsunuz. Resmi ve dini tatilinizde maaş kesilir, hiçbir sosyal haktan faydalanamazsınız. Ne bayram ücreti yatıyor ne de hastane raporu. Hastane raporunda bile ücret kesiliyor. Geriye kalıyor hiç.
İŞKUR üzerinden kursiyer programlarında çalıştığımız iş yerlerinde, resmi ve dini tatillerde benimle aynı işi yapan sigortalı çalışanlar maaşlarını tam alırken, biz İŞKUR'luların izin süresi ücretlerinden kesinti yapılıyor. İŞKUR'a derdimizi anlatıyoruz, 'işverenle aranızdaki sorun' diyor; işveren...
İŞKUR Gençlik Programı kapsamında 24 Mart'ta çalışmaya başladım. Aynı programa katılan arkadaşlarım üniversite kampüsünde 2 gün toplamında 7.5 saat çalışırken, beni kampüse bile dahil olmayan üniversite hastanesinde çalıştırıyorlar. Bir memur gibi 8-5 çalışıyorum. Üstelik personel olarak görülmediği...
Yeni açılan İŞKUR gençlik programı başvurusunda bulunacaktım fakat (kişinin son 1 ay içinde çıkışı ya da aktif çalışması olduğundan başvuru yapamaz) sorunuyla karşılaştım. E) Başvuru tarihinden önceki son bir aylık sürede 5510 sayılı Kanunun 4. maddesi kapsamında sigortalı olarak bildirilmemiş olmak...
Eylül 2018-Eylül 2023 tarihleri arasında 1080 günden fazla çalışma günüm (yaklaşık 1800 gün) var. Buna göre 10 ay maaş bağlanması gerekirken 8 ay bağlanmış. Fark edip 170'i aradığımda ise 2021 Nisan ayı, pandemi döneminde verilen rapor nedeniyle rapor sonrası çalışma günlerinin baz alındığını öğrend...
2023 yılında almaya başladığım işsizlik ödeneği, 2024 yılında da devam etmektedir. Ancak her şeye zam yapılırken, işsizlik ödeneği alanlara zam yapılmamaktadır. Bu adalet mi, hukuk mu? Bu durumu İŞKUR'u arayarak sordum; alt sınır, üst sınır gibi konularda bilgi verdiler. Ancak toplu bir şekilde para...
Yorumlar