Antalya İtfaiyesinde Nakil Alımlarında Liyakat Ve Şeffaflık Eksikliği

Ahmet

229

2025 yılının sonundan bu yana Antalya Büyükşehir Belediyesi İtfaiye biriminde, özellikle dış illerden yapılan nakil yoluyla personel alımlarında ciddi bir liyakat sorunu ve haksızlık olduğu kanaati oluşmuştur. İstanbul gibi büyükşehirlerden yapılacak geçişlerde, objektif, ölçülebilir kriterler yerine kişisel referansların ve kayırmanın ön plana çıktığı yönünde güçlü bir kamuoyu algısı bulunmaktadır.

İtfaiye gibi hayati bir birimde görev alacak personelin seçiminde, mesleki yeterlilik, tecrübe, eğitim durumu ve performans gibi somut liyakat kriterlerinin açık biçimde belirlenmesi ve bu kriterlere göre adil bir değerlendirme yapılması gerektiğini düşünüyorum. Ancak bu süreçlerin nasıl işlediği, hangi kriterlerin kullanıldığı, başvuranlar arasında nasıl bir sıralama yapıldığı ve nakil taleplerinin hangi ölçütlere göre kabul veya reddedildiği kamuoyuna şeffaf biçimde açıklanmamaktadır.

Antalya Büyükşehir Belediyesi’nden, itfaiye birimine dış illerden yapılacak tüm nakil alımlarında kullanılan kriterlerin ayrıntılı, anlaşılır ve herkesin erişebileceği şekilde ilan edilmesini; sürecin tamamen liyakat esaslı, denetlenebilir ve şeffaf bir yapıya kavuşturulmasını talep ediyorum. Kamu vicdanının zedelenmemesi ve hizmet güvenliğinin sağlanması için bu konuda kamuoyunun açıkça bilgilendirilmesini rica ederim.

Gelişme

14 Ocak 21:07

Antalya Büyükşehir Belediyesi İtfaiye biriminde özellikle dış illerden yapılan nakil yoluyla personel alımlarında ciddi bir liyakat sorunu ve haksızlık olduğu kanaatindeyim. Antalya’da yaşayan bir vatandaş olarak, Antalya ili itfaiye biriminde aslında böyle bir nakil ihtiyacı olmadığı halde, dış illerden yoğun şekilde personel alımı yapılmasının kamu vicdanını zedelediğini düşünüyorum.

Özellikle İstanbul gibi büyükşehirlerden yapılan geçişlerde objektif ve ölçülebilir kriterler yerine kişisel referansların ve kayırmanın öne çıktığı yönünde güçlü bir kamuoyu algısı oluşmuştur. Bu durum hem adalet duygusunu zedeliyor hem de yerelde, Antalya’da yaşayan ve bu görevlere talip olabilecek kişilerin hak kaybına uğradığı izlenimini yaratıyor.

2025 yılının sonundan bu yana bu tür nakil işlemlerinin arttığı ve bugün hâlâ devam ettiği gözlemlenmektedir. Antalya ili için mevcut birim sayısına bakıldığında, şehir dışından bu kadar çok personel nakline ihtiyaç olmadığı, buna rağmen sürecin devam etmesinin kamu yararıyla bağdaşmadığı düşüncesindeyim.

Antalyalı bir vatandaş olarak, Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin ve ilgili kurumların bu konuda şeffaf bir inceleme yapmasını, dış illerden nakil yoluyla yapılan personel geçişlerinin durdurulmasını ve personel alımlarında gerçek anlamda liyakat esaslı, adil ve objektif bir sürecin işletilmesini talep ediyorum.