Engelli Emekliliği Sürecinde Yanlış Yönlendirme Ve Haksız Ücret Talebi

İsminizi açık yazmadığınız için hitap edemiyorum. Öncelikle danışmanlık durum değerlendirmesidir. Takdir edersiniz ki danışanlarımızın konularıyla ilgili evraklarını görmeden değerlendirme yapmak etik bir durum değerlendirmesi olmayacaktır. Ayrıca şunu da unutmayın ki bizi arayan kişilerin bize danışmadan önce hangi bilgiye sahip olup olmadıklarını bilmemiz mümkün değildir. Bu nedenle siz ya da herhangi bir danışan bizden bilgi talep ettiğinde biz durumunu yasalar ve genelgeler çerçevesinde değerlendirip şartlara göre de bilgilendirme yaparız. Bu bilgilendirme sizi mevzuat olarak ne kadar tatmin eder bunu bilebilmemiz mümkün olmayacaktır. Biz de bize danışan herkese kendi aklındaki olumlu cevapları vermek ve istediklerini sunmak istesek de maalesef bu yasalar ve genelgeler karşısında her zaman mümkün olmamaktadır. Ayrıca danışmanlık almak kişisel bir tercih olup tarafımızdan durum değerlendirilmesi yapılmadan hiçbir danışanımıza çözüm garantisi sunulamaz. Size danışmanlık esnasında da belirttiğim gibi SGK Kurumu sizin hastalığınızı kabul etmiyor ise bu durumda ya bu rapora itiraz edersiniz ya da bunu hukuk yolu ile çözme yoluna gidebilirsiniz. Bizler doktor ya da sağlık kurulu uzmanları değiliz. Hastalık değerlendirmesi yapamayız. Tekrar söylüyorum eğer kurum çalışma gücü kaybı oranınızı % 60 ve üzeri kabul eder ise emekli olabilirsiniz. Kabul etmez ise bu durumda itiraz ya da hukuk yolu ile hakkınızı arayabilirsiniz. Ayrıca yine danışmanlık esnasında belirttiğim üzere % 60 ın altında çalışma gücü kaybı oranı almanız halinde ise (% 40-49 18 yıl 4100 gün % 50 -59 16 yıl 3800 gün) gerekli şartları sağlayarak emekli olabilirsiniz.