to read complaints and reviews, or file yours. 
21 aydır görev yaptığım işimden, hiçbir açıklama yapılmadan ve Teams grubundan çıkarıldığımı çalışma arkadaşlarımın fark etmesiyle öğrendim. İnsan kaynakları veya yöneticilerimden herhangi bir açıklama ya da bilgilendirme yapılmadı. Herhangi bir açıklama yapılmadığı için vardiyama uyumlu olarak işimi yapmaya devam ettim. Hiçbir açıklama yapılmadan, öğlen saatlerinde arkadaşlarımın fark etmesi üzerine yöneticilere yazmama rağmen kendilerinden herhangi bir yanıt alamadım.
02.03.2023 tarihinde teleperformans, m*** bilgisayar sistemleri şirketinde müşteri temsilcisi olarak işe başladım. Sürekli maaşların eksik yatırılması ve şikayetlerimize rağmen ödemenin yapılmaması, işe başlarken kısa süreli çalışma konusunda bilgilendirilmememiz, yaz sezonu bitince küçülmeye gidece...
2021 yılı Aralık ayında Teleperformance'nin V*** projesinde müşteri temsilcisi olarak işe başladım. 2023 yılı Mayıs ayında doğum iznine ayrıldım. Doğum iznimin bitişine yaklaşık 2 gün kala hatırlatma amaçlı süpervizöre bilgi mesajı ilettim, işe başlayacağım tarihi belirtir şekilde. Fakat yöneticim, ...
M** çalışanlarına karşı usulsüz ve itibar zedeleyici şekilde işten çıkarmak için mobbing ve zorlu bir süreç uygulanıyor. Yaklaşık 1,5 yıldır majorel bünyesinde M** projesi'nde çalışmaktayım. Yasal sürece gireceğim için tam tarih ve bilgi paylaşmıyorum. Başladığım ilk dönemdeki takım liderim oldukça ...
Daha önce Teleperformance'de kısa süreli çalıştım. Kısa süreli olmasının sebebi (27 gün) çalıştığım projeyle devam edemememdi. Ancak asıl sorun, çıkışımın 46 koduyla yapılmasıdır. Aylar sonra, geçen gün, farklı bir şirketle iş görüşmesi olumlu ilerlediğinde, o şirketin insan kaynakları bana bu durum...
Mart 2023'te Teleperformance bünyesinde Almanca-İngilizce müşteri temsilcisi olarak işe başladım. Ekim 2023'te projede küçülme nedeniyle isteğim dışında ücretsiz izne ayrıldım. Yaklaşık son üç buçuk aydır İnsan Kaynakları tarafından sunulan her projeyi değerlendirdim, ancak olumsuz yanıt aldım. Bu d...
Yorumlar