Mövenpick İzmir İş Görüşmesinde Profesyonellikten Uzak Ve Küçümseyici Tutum

15.04.2026 tarihinde saat 15:30’da İzmir Mövenpick Otel’de katıldığım iş görüşmesi, aday deneyimi açısından kabul edilemez bir seviyedeydi. Görüşme sürecinde İnsan Kaynakları sorumlusu T**** Hanım ve Satış & Pazarlama Müdürü D**** Hanım’ın yaklaşımı profesyonellikten uzak, üstten bakan ve yer yer küçümseyici bir üslup içermekteydi.

Adayın yetkinliklerini objektif olarak değerlendirmek yerine kişisel ve subjektif yorumlara ağırlık verilmesi dikkat çekiciydi. “Arkadaşlarınızın sizin hakkınızda çok eleştirisi yok gibi, arkadaşlıklarınızı gözden geçirin” şeklinde tamamen temelsiz ve kişisel bir ifade kullanılması, bir iş görüşmesinde kesinlikle olmaması gereken bir yaklaşımdır.

Görüşme boyunca art arda sorularla gereksiz bir baskı kurulmuş, verdiğim yanıtlara “böyle demeliydiniz”, “şöyle yapmalısınız” gibi müdahalelerle süreç yönlendirmeli bir sorguya dönüştürülmüştür. Bu tarz bir iletişim, adayın kendini doğal ve rahat bir şekilde ifade etmesini zorlaştıran, saygı sınırlarını zorlayan bir atmosfer yaratmıştır.

Ayrıca, göz teması kurmama rağmen “benimle göz teması kurmuyorsunuz, gözleriniz sürekli etrafta” şeklinde gerçeği yansıtmayan bir yorumda bulunulması ve genel olarak sergilenen donuk, mesafeli ve iletişime kapalı tavırlar, görüşme ortamını daha da olumsuz hale getirmiştir.

İnsan Kaynakları tarafından “5 soru sorun” denilmesine rağmen, çok kısa bir düşünme anında “biraz daha yaratıcı olabilirsiniz” şeklinde yönlendirici ve baskılayıcı bir ifade kullanılması da aday üzerinde gereksiz stres oluşturan bir tutumdur. Bu yaklaşım, samimi bir merak ve karşılıklı iletişimden çok, aday üzerinde psikolojik baskı yaratma hissi vermiştir.

Buna ek olarak, başvuru sürecinde İngilizce seviyemin orta düzeyde olduğu açıkça belirtilmiş olmasına rağmen, görüşmenin İngilizce yapılacağı tarafıma önceden bildirilmemiştir. Bu durum, şeffaflıktan uzak, hazırlık sürecini zorlaştıran ve aday açısından adil olmayan bir yaklaşım izlenildiğini göstermektedir.

Mövenpick gibi uluslararası bir markanın işe alım süreçlerinde bu seviyede iletişim ve yaklaşım sergilenmesi hem şaşırtıcı hem de üzücüdür. Adaylara karşı daha saygılı, profesyonel, objektif ve etik bir değerlendirme süreci yürütülmesi gerektiğini düşünüyorum. Bu yaşadığım deneyimin ciddiyetle ele alınmasını ve benzer durumların tekrar yaşanmaması adına gerekli iyileştirmelerin yapılmasını talep ediyorum.